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李广君

作品数：5 被引量：16H指数：2
供职机构：中山大学中山医学院更多>>
发文基金：广东省科技厅软科学项目高等学校学科创新引智计划更多>>
相关领域：文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇聘任
  • 1篇医学实验技术
  • 1篇医学院校
  • 1篇院校
  • 1篇职务聘任
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇实验技术队伍...
  • 1篇实验室
  • 1篇聘任制
  • 1篇聘任制改革
  • 1篇资源管理
  • 1篇岗位聘任
  • 1篇高校

机构

  • 5篇中山大学

作者

  • 5篇李广君
  • 3篇夏丹
  • 3篇陈省平
  • 2篇李冠宏
  • 2篇王斌
  • 1篇胡黎平
  • 1篇吴映莉
  • 1篇陈丽芳
  • 1篇刘佳
  • 1篇范凌霄
  • 1篇张瑞林
  • 1篇刘潇潇
  • 1篇沈洪燕

传媒

  • 3篇中国高等医学...
  • 1篇中华医学科研...
  • 1篇医学教育探索

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2010
  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
医学院校校办企业的现状与发展对策
2007年
针对目前医学院校校办企业普遍存在的产权不明、职权不清、管理体制不顺、技术含量不高，以及资金短缺，缺乏完善的资本机制等问题，为促进其健康、持续发展，提出必须明确产权关系，建立规范的管理体制和现代企业制度以及有效的分配、监督约束机制，积极吸纳各种资金，实现投资主体多元化，并应整合有限资源，促进校办企业的规模化方向发展。
王斌李冠宏陈丽芳李广君
关键词：院校
实验技术队伍建设实践与分析被引量：11
2010年
分析总结中山大学中山医学院实验技术队伍建设经验:建立激励机制,不断强化爱岗敬业、无私奉献的精神;强化岗位管理,实行考核和轮岗,打造精湛的实验技术;促进实验教师与实验技术人员协同发展,提升实验教学质量。
陈省平胡黎平夏丹张瑞林李广君
关键词：实验室
高校聘任制改革有关问题探讨被引量：2
2006年
本文就高校人事制度改革的核心问题、改革的关键以及改革过程中出的问题以及保障措施进行了初步探讨。
李广君李冠宏沈洪燕王斌
关键词：职务聘任人事制度高校
以国际化促进高水平医学院建设的实践与探讨
2013年
基于中国高等教育国情,结合中山医学院实际情况,对师资队伍、资源管理、学术交流、人才培养及科学研究的国际化建设不断进行研究探索与实践创新,以期走出一条符合中国高等教育国情和学院院情的国际化发展道路。
范凌霄陈省平夏丹吴映莉刘潇潇李广君
综合性大学医学实验技术岗位聘任改革实践与思考被引量：4
2010年
回顾中山大学中山医学院实验技术队伍结构调整、岗位核编与岗位聘任:采取分类指导、科学设岗、细化岗位职责、推行流动编制等方式,在初次岗位调整中实现合校前后的平稳过渡,并通过新时期的岗位聘任实现"身份管理"转向"岗位管理"。
夏丹李广君陈省平刘佳
关键词：人力资源管理岗位聘任
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