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李东浩

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:日本和歌山大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇委员
  • 1篇委员会制
  • 1篇公司治理
  • 1篇公司治理结构
  • 1篇管理层

机构

  • 2篇日本和歌山大...
  • 1篇东北财经大学
  • 1篇山东大学

作者

  • 2篇李东浩
  • 1篇张乃丽
  • 1篇惠恩才

传媒

  • 1篇东北财经大学...
  • 1篇产业经济评论...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2008
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
日本企业公司治理结构的改革——基于近年来多元化改革的分析被引量:1
2008年
一直以来,日本企业所执行的公司治理结构都是"监事会制公司",这种治理结构是基于金融机构和相关企业为股东的股份制结构。但是,由于2002年修改的商法和2006年的公司法的实施,使得企业也可以选择"委员会制公司"这种新的治理结构,而这种结构的特征就是引入了社外董事。为了确保企业经营的完善和高效,日本企业在决策、监管以及经营方面,一直没有拘泥于某一个公司治理结构上,各个公司都根据本公司的特征,进行着多样化的企业制度改革。
李东浩张乃丽
关键词:公司治理委员会制
中、日、美典型企业管理层收入水平比较研究
2011年
近年来,中日两国企业相继开始引入业绩联动型的成果主义收入制度,管理层的收入水平也相应地提高。就日本企业而言,管理层的收入水平与企业净利润、公司员工收入和社会平均收入等各项指标之比都在可以接受的合理范围之内。然而对一些中国企业而言,这些指标却超过了合理范围。这已经不是某些单个企业的收入偏差问题,而是关乎收入公平,以及选择怎样的市场经济和路径的问题。鉴于此,本文运用中、日、美典型企业的管理层收入数据,对企业管理层收入水平进行比较研究。
惠恩才李东浩
共1页<1>
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