易文双
- 作品数：8 被引量：4H指数：1
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- 论匿名招聘与应聘在公务员招考过程中的应用
- 2007年
- 公务员招聘是政府获得人才的重要途径,招聘是否公平合理,直接关系到公务员考试的信誉与政府获得的人才质量。匿名招聘与应聘根据岗位性质,采用隐藏用人单位名称和应聘者信息的办法,提高了公务员招聘的公平性,有利于政府录用到更多的优秀人才,具有重要的现实意义。
- 周哲易文双
- 关键词：匿名招聘应聘公务员
- 基于双因素理论的公务员激励机制的分析与完善被引量：1
- 2008年
- 双因素理论作为内容型激励理论的一种,对现代人力资源管理有着重要的指导意义,本文依据双因素理论,结合当前公务员激励机制中存在的问题的分析,针对保健因素和激励因素的作用机理提出了一些完善公务员激励机制的对策。
- 易文双
- 关键词：公务员激励机制内容型激励理论人力资源管理保健因素
- 企业构建品牌壁垒的策略研究
- 2008年
- 品牌壁垒的构建是一个长期持续的过程,品牌壁垒的经济效益往往也不是短期就能显现出来的。但是,品牌壁垒一旦形成,就可以为企业提供长久的发展动力。
- 王迎鑫易文双
- 关键词：壁垒
- 发展党员工作的分析与思考
- 2014年
- 中共中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》,对发展党员首次明确要坚持＂慎重发展、均衡发展＂,对党员队伍的管理思路从＂数量建党＂向＂质量建党＂转变,这为我们今后做好发展党员工作提出了新的要求。
- 易文双
- 关键词：党员队伍建党
