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施凤冉

作品数:7 被引量:26H指数:3
供职机构:辽宁工程技术大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金辽宁省教育厅科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:环境科学与工程经济管理哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇环境科学与工...
  • 1篇矿业工程

主题

  • 4篇矿工
  • 2篇影响因素
  • 2篇注意力
  • 2篇结构方程模型
  • 2篇矿工安全
  • 1篇代际差异
  • 1篇指标体系
  • 1篇倦怠
  • 1篇范式
  • 1篇SEM
  • 1篇SOA
  • 1篇IOR
  • 1篇不安
  • 1篇不安全行为
  • 1篇不安全

机构

  • 4篇辽宁工程技术...

作者

  • 4篇尹忠恺
  • 4篇施凤冉
  • 3篇李乃文
  • 3篇牛莉霞

传媒

  • 2篇中国安全生产...
  • 1篇中国安全科学...

年份

  • 4篇2017
7 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
矿工安全注意力影响因素的SEM研究被引量:12
2017年
为探索矿工安全注意力的影响因素作用路径,寻求合理的干预对策,在文献研究和实地调研基础上,提取矿工安全注意力的衡量指标和影响因素,借助结构方程模型技术验证研究假设,构建修正后的矿工安全注意力影响因素作用路径概念模型图。研究表明:矿工安全注意力的影响因素,即矿工安全意识、矿工工作疲劳、安全信息刺激以及安全监管对矿工安全注意力的衡量指标,即注意专注度、注意广度以及注意转移度都存在路径关系,而且矿工安全注意力的衡量指标之间也存在路径关系。以期通过有效干预影响因素提高矿工安全注意力,降低人因失误导致煤矿安全事故发生的概率。
尹忠恺施凤冉李乃文牛莉霞
关键词:矿工影响因素结构方程模型
安全标志线索对高低倦怠矿工注意返回抑制的影响被引量:6
2017年
为探究不同安全标志线索对高低度倦怠矿工个体注意返回抑制(IOR)的作用表现,将有无辅助文字安全标志作为2种不同的刺激线索,根据矿工倦怠量表筛选出高低度倦怠个体各20名作为被试,采用线索-靶范式的试验流程,以被试的反应时和正确率为基础,分析低倦怠个体IOR的不同表现。结果表明:2种刺激线索下,2组被试在所有的时间间隔(SOA)均出现IOR现象,且无辅助文字刺激线索下,2组被试的IOR量无显著差异;有辅助文字刺激线索下,高倦怠个体的IOR量明显大于低倦怠个体,说明有辅助文字的刺激线索对IOR有调节作用。
尹忠恺施凤冉李乃文牛莉霞
关键词:倦怠矿工
井下受限空间矿工安全注意力影响因素及权重分析
为探析井下受限空间矿工安全注意力的影响因素及权重,运用文献综述法,结合矿工安全注意力的自然属性特征和行为属性特征,从矿工个体空间、工作特征空间等6个空间,总结归纳出27个子因素.基于矿工安全注意力调查问卷,采用因子分析方...
尹忠恺施凤冉
关键词:指标体系
安全注意力对矿工不安全行为影响的代际差异研究被引量:8
2017年
为探究安全注意力对新、老两代矿工的安全行为影响的差异,基于代际划分的视角和安全注意力的分类,结合多群组结构方程模型,构建不同类型安全注意力对矿工不安全行为影响的路径模型。结果表明:在新、老两代矿工群体中不同类型安全注意力对矿工不安全行为的影响存在差异;有意注意对新、老两代矿工不安全行为有显著性影响;无意注意对新生代矿工不安全行为无显著性影响,而对老一代矿工影响显著;有意后注意对群体安全行为有显著性影响,对个体安全行为的影响存在代际差异。
尹忠恺施凤冉李乃文牛莉霞
关键词:代际差异结构方程模型
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