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彭鹏

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：北京大学心理学系更多>>
相关领域：社会学经济管理哲学宗教文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇会议论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇大学新生
  • 2篇抑郁
  • 2篇中介
  • 2篇中介效应
  • 2篇社会支持
  • 2篇角色
  • 2篇角色冲突
  • 1篇员工绩效
  • 1篇绩效

机构

  • 3篇北京大学
  • 1篇中国科学院

作者

  • 3篇彭鹏
  • 1篇邓英欣
  • 1篇黄峥
  • 1篇黄峥

传媒

  • 1篇管理现代化
  • 1篇第十六届全国...

年份

  • 3篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
大学新生角色冲突与抑郁的关系--一个带调节的中介模型的验证
目的 探索社会接受、角色冲突、社会支持和抑郁的关系。方法 在某综合性大学的277 名大一新生接受了问卷调查，同时进行社会接受量表、角色冲突量表、社会支持量表和抑郁量表的测查。
彭鹏黄峥
关键词：角色冲突社会支持
大学新生角色冲突与抑郁的关系——一个带调节的中介模型的验证
目的探索社会接受、角色冲突、社会支持和抑郁的关系。方法在某综合性大学的277名大一新生接受了问卷调查,同时进行社会接受量表、角色冲突量表、社会支持量表和抑郁量表的测查。结果社会接受对抑郁有负向预测作用。角色冲突对抑郁具有...
彭鹏黄峥
关键词：角色冲突社会支持
文献传递
真诚型领导研究的回顾与展望被引量：1
2013年
真诚型领导理论作为领导特质理论发展的新阶段,越来越受到研究者和实践者的重视。但是真诚型领导的理论研究和管理实践还处于起步阶段。文章系统地回顾了前人关于真诚型领导的定义、结构和测量方法,对其影响因素、与企业员工绩效的关系进行了讨论,并在此基础上对未来真诚型领导的开发提出了研究展望。
邓英欣彭鹏
关键词：员工绩效
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共1页<1>
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