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张燕

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：南京特殊教育职业技术学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇地产
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇薪酬制度设计
  • 1篇管理过程
  • 1篇房地
  • 1篇房地产

机构

  • 1篇南京师范大学
  • 1篇南京特殊教育...

作者

  • 1篇卢海
  • 1篇张燕

传媒

  • 1篇集团经济研究

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
改制企业的薪酬制度设计——基于某房地产企业改制的案例
2006年
薪酬制度的设计的目的是建立科学合理的薪酬制度。现代薪酬管理将物质报酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来，主要包括两个方面的内容：一是根据组织战略确定薪酬管理的目标；二是薪酬政策，主要是薪酬制度。我们的设计也主要是从这两个方面着手的，同时考虑企业改制的实际情况。
卢海张燕
关键词：薪酬制度设计房地产薪酬管理管理过程
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共1页<1>
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