张晋鹤
- 作品数：17 被引量：33H指数：3
- 供职机构：珠海城市职业技术学院更多>>
- 发文基金：广东省哲学社会科学“十二五”规划项目广东省图书馆科研课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术社会学经济管理更多>>
- 学习场景下大学生信息素养提升策略研究被引量：6
- 2017年
- 目前大学生的信息素养课程主要采用以教师为中心的传统模式,教学内容与学生实际需求脱节,教学方式单一,学校支持力度不足。文章提出以学习者为中心,创设实用性强的教学内容体系,采用生动有趣的教学方式,以及组建专门的信息素养教学团队等4种提升策略。
- 张晋鹤
- 关键词：信息素养教育
- 国外共用图书馆研究综述被引量：3
- 2016年
- 国外共用图书馆的实践和研究始于19世纪初。文章选取1998—2015年该领域的研究成果,探讨国外共用图书馆的兴起原因、合作形式、管理模式、人力资源管理,梳理其优缺点、获得成功的因素、失败案例及发展趋势。建议我国校地共建图书馆的研究从四方面展开:开展调查研究,注重法律研究,加强实践性研究,拓宽对国外共用图书馆的研究。
- 张晋鹤
- 高职院校图书馆绩效管理反馈机制研究被引量：1
- 2013年
- 分析了目前高职院校图书馆绩效反馈机制的研究和实践现状,阐述了建立绩效管理反馈机制的重要性,探讨了建立和实施绩效管理反馈机制的措施。
- 张晋鹤
- 关键词：绩效管理绩效反馈
- 高职院校图书馆专业馆员能力提升机制研究被引量：1
- 2021年
- 在高职教育“双高计划”和“百万扩招”的改革背景下,学校的专业建设对图书馆专业馆员服务提出了更高要求。专业馆员服务水平的提高和专业馆员制度的建立完善成为当下要务。通过文献和网络调研,分析高职院校专业馆员服务的现状及存在的问题,提出专业馆员服务不能照搬本科院校的学科馆员模式,应立足高职院校的实际需要,转变对服务的认知,利用图情知识的特长重点开展教学支持服务,从专业能力提升、管理制度、人才培养机制、绩效考核制度多方面建立系统的专业馆员能力提升机制。
- 张晋鹤凌征强
- 关键词：专业馆员学科馆员馆员能力
- 基于信息共享空间的高校图书馆服务创新研究被引量：2
- 2018年
- 近年来,图书馆界已普遍开始关注信息共享空间的实践,这对于我国图书馆事业的发展起到了非常重要的推动作用。本文分析了高校图书馆信息共享空间发展现状与问题,并提出了信息空间多元化发展的策略,旨在提升高校图书馆的管理与服务。
- 张晋鹤
- 关键词：信息共享空间图书馆服务
- 广东省高职院校图书馆首轮岗位设置与绩效考核调查分析被引量：2
- 2017年
- 通过调研广东省高职院校图书馆岗位设置与绩效考核的实施情况,分析可知,图书馆岗位设置基本合理,存在竞聘上岗实施不佳、绩效考核效果微弱的问题。文章提出在微观层面上图书馆领导及员工应转变观念,积极参与变革过程。宏观上图书馆也要进行组织架构调整,以期适应正在变化的图书馆业务。
- 张晋鹤吴惠茹
- 关键词：岗位设置竞聘上岗绩效考核
- 我国校地共建图书馆管理机制的调查研究被引量：7
- 2017年
- 校地共建共享图书馆是一种跨系统的创新合作模式,合理的管理机制是影响该模式发展的关键因素。文章对国内11所该类图书馆的管理机制进行调查,研究了其合作类型、投资方式、管理模式、运营经费、人事管理等;简析了校地共建图书馆管理机制存在的问题,提出保持经费供给一致、注重顶层设计、建立法律保障与加强绩效管理等建议。
- 张晋鹤
- 性别对图书馆管理者职业胜任力的影响被引量：3
- 2017年
- 文章基于图书馆管理者职业胜任力模型,对不同性别的图书馆管理者进行分析。研究发现:女性管理者的总体胜任力高于男性,尤其表现在人际协调能力、自我价值感和处理麻烦(纠纷)能力,也有着更高的工作满意度、更低的离职意向。
- 康新宇张晋鹤王萍
- 关键词：职业胜任力性别差异图书馆管理者
- 高职院校图书馆员绩效评估指标体系构建初探被引量：6
- 2013年
- 目前高校图书馆绩效评估研究成果丰硕,但针对高职院校的图书馆员绩效评估指标体系的研究较少。根据高职院校图书馆的特点,以图书馆员分类管理理念为基础,提出图书馆考核指标应以"关键绩效指标(KPI)"为主,结合360°绩效考核法,分别对高职院校图书馆领导层、图书馆部室主任和图书馆服务队伍三大群体的绩效评估指标体系构建进行探索性研究。
- 凌征强张晋鹤
- 关键词：绩效管理绩效评估
- 近十年我国校地共建共享图书馆研究综述被引量：3
- 2016年
- 文章梳理了目前国内高校图书馆与公共图书馆跨系统共建共享的研究脉络,探讨对校地共建共享图书馆的认知、必要性和可行性分析、管理模式、地理位置的研究,指出研究内容有待多方面具体深入,建议多关注国外的相关研究,以促进探索我国校地共建共享图书馆的建设。
- 张晋鹤
