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屈植

作品数:3 被引量:5H指数:1
供职机构:北京物资学院信息学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇员工敬业
  • 1篇员工敬业度
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业
  • 1篇敬业
  • 1篇敬业度
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资关系
  • 1篇和谐社会

机构

  • 3篇北京物资学院

作者

  • 3篇屈植
  • 1篇庄菁

传媒

  • 2篇合作经济与科...
  • 1篇统计与决策

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
中小企业员工敬业度影响因素分析被引量:5
2012年
文章借助问卷调查收集了小企业员工敬业度情况的数据资料,探讨中小企业员工敬业度的结构,并从员工个人、企业和社会角度探索中小企业员工敬业的不同维度的影响因素,验证了工作满意度和组织承诺对员工敬业度的影响,提出提高中小企业员工敬业度的建议,为企业更好地把握员工敬业度的驱动因素从而制定员工敬业度提升策略提供参考。
庄菁屈植
关键词:中小企业员工敬业度影响因素
谈和谐社会下的劳资关系
2009年
在国家构建和谐社会的进程中,和谐的劳资关系无疑是和谐社会的一个不可缺少的部分。为了改变劳资矛盾现状,就需要转变观念,建立利益协调的有效工作机制,充分发挥工会的作用,保证劳资关系的和谐稳定。
屈植
关键词:和谐社会劳资关系
知识型员工的特征及其激励
2009年
知识型员工是企业的稀缺资源,企业要获得持续的竞争力,必须利用有效的激励方法,最大限度地激发对企业发展至关重要的知识型员工。但因知识型员工自身具有的特点,传统单一的激励机制已很难起到明显的激励作用。本文主要结合知识型员工的特点和国内外研究成果,提供知识型员工的激励方法。
屈植
关键词:知识型员工
共1页<1>
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