尹钊
- 作品数：25 被引量：78H指数：6
- 供职机构：郑州大学第一附属医院更多>>
- 发文基金：湖北省自然科学基金国家自然科学基金国家科技重大专项更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理自动化与计算机技术更多>>
- PM2.s通过抑制PLCγ2/Akt/GSK3β信号通路影响胶原诱导的血小板激活
- 目的：已有报道碳纳米微粒或者汽车尾气微粒(直径在40-70纳米)可以激活血小板，然而PM2.5(直径＜2.5 μm)对血小板的作用还未有研究，因此本实验主要研究PM2.5对血小板的作用.方法：采用场发射扫描电子显微镜(F...
- 尹钊梁明露明章银
- 关键词：血小板胶原血小板聚集
- 基于因素计点法的医院调剂科药师岗位价值评价模型的建立被引量：9
- 2020年
- 目的:构建医院调剂科药师岗位价值评价模型,为优化医院调剂科药师绩效管理提供科学依据。方法:在因素计点法的基础上,结合调查问卷、Delphi专家函询法等建立我院药师岗位价值评价模型,在此基础上确定调剂科各岗位相对价值得分。结果:构建的医院药师岗位价值评价模型包括5个评价维度(知识、技能、责任、工作自主性、工作环境和强度,一级权重系数分别为0.194、0.166、0.365、0.216、0.058)和31个评价要素。上述5个维度分别包含5、8、9、3、6个评价要素,二级权重系数范围为0.052~0.431(如在权重最高的责任维度中,包括质量安全控制、决策责任、对财务和资产方面的责任,对应的二级权重系数分别为0.279、0.140、0.132)。用此模型评价我院调剂科13个药师岗位的相对价值得分为342.9~840.4分,其中部门负责人岗评分最高(840.4分),调剂岗评分最低(342.9分)。结论:基于因素计点法构建的医院药师岗位价值评价模型,可为实现调剂科不同岗位按岗取酬提供科学、可靠的理论依据。
- 乔丽娟楚尧娟张瑞乔高星尹钊史香芬于沛杜书章
- 关键词：因素计点法绩效管理
- 丹参酮ⅡA磺酸钠对转换生长因子-β1诱导的心房成纤维细胞分化的影响
- 2014年
- 目的观察丹参酮ⅡA磺酸钠（sodium tanshinone ⅡA sulfonate，STS）对转换生长因子-β1（transforminggrowth factor-β1，TGF—B1）诱导的心房成纤维细胞分化的影响及其机制。方法体外培养1～2d龄乳鼠心房成纤维细胞，酶联免疫吸附测定法检测培养上清液中Ⅰ／Ⅲ型胶原含量，四甲基偶氮唑蓝法检测细胞活力，免疫荧光法及蛋白质印迹法测定α-平滑肌肌动蛋白表达，同时蛋白质印迹法检测细胞外调节蛋白激酶1／2磷酸化。结果转化生长因子-β1能显著提高心房成纤维细胞培养上清液中Ⅰ／Ⅲ型胶原含量，提高细胞增殖活力，同时上调α-平滑肌肌动蛋白表达及细胞外调节蛋白激酶1／2磷酸化。以上各指标能被丹参酮ⅡA磺酸钠（3，10，30μmol．L^-1）逆转。结论丹参酮ⅡA磺酸钠可以抑制转化生长因子-β1诱导的心房成纤维细胞分化，机制可能与下调细胞外调节蛋白激酶1／2活化有关。
- 杨乐邹晓静尹钊郝洪真
- 关键词：分化
- 新入职药师核心能力的现状调查及对医院药师规范化培训的启示被引量：7
- 2019年
- 目的:了解河南省新入职药师核心能力的现状,为制定医院药师规范化培训方案提供依据。方法:采用新入职药师核心能力问卷,对河南省21家三级综合医院2017年、2018年入职的182名药师进行调查。结果:新入职药师核心能力平均得分为(3.63±0.73)分,其中协调沟通能力维度得分最高,为(3.93±0.67)分,药学服务咨询能力维度得分最低,为(3.51±0.80)分。结论:新入职药师的核心能力处于中等水平,规范化培训除了各方面继续加强外,应更加注重培养药师的药学服务咨询能力、管理能力、批判性思维和专业实践能力。
- 楚尧娟尹钊梁艳司方莹刘克锋王雨孟艳莎于沛葛艳慧杜书章
- 关键词：核心能力
- 品管圈在提高药品盘点账物相符率中的应用被引量：6
- 2020年
- 目的:提高药品盘点账物相符率,规范药品库存管理.方法:运用品管圈管理工具,统计2017年7月至2018年6月我院门诊药品盘点数据,设计影响药品账物相符原因查检表,通过现场查检,统计相关影响因素,拟定改善措施并进行效果确认.对比活动前、后药品账物相符率,计算改善幅度,对比改善效果.结果:门诊药品账物相符率由活动前的82.41%提高至93.58%,目标达成率为107.30%,改善幅度为13.55%.结论:此次品管圈活动的开展,优化了药品盘点流程,改善了患者就诊体验,降低了药品盘点耗时,为不断优化药品服务提供基础保障.
- 刘学辉史香芬吴彩霞王淑娟尹钊孙志勇
- 关键词：品管圈PDCA药品盘点
- 30例危重症感染儿童使用替加环素的回顾性分析被引量：5
- 2018年
- 目的:探索替加环素在临床重症感染儿童中应用的有效性和安全性,为临床医生用药提供参考。方法:采用回顾性研究方法,收集某院2年中使用替加环素的儿童30例,并对其应用状况进行分析。结果:重症感染儿童使用替加环素治疗有效率为46.67%,不良发生发生率为43.33%,全因死亡率为6.67%。结论:替加环素可能是儿童危重症感染尤其是多药耐药菌感染治疗的又一选择,但其有效性和安全性数据需要更多大规模、长周期、设计严谨的临床试验进一步证实。
- 贾雪冬尹钊杨彦涛王晓娟许海江
- 关键词：替加环素危重症儿童回顾性分析
- 医院药学管理者服务型领导行为与药师工作满意度的现状、影响因素及相关性分析被引量：6
- 2022年
- 目的了解医院药学管理者服务型领导行为与药师工作满意度的现状、影响因素和相关性。方法采用问卷调查法,分层整群抽取河南省一级、二级、三级医院各5所,应用药师基本资料调查表、医院药学服务型领导行为量表和医院药师工作满意度量表对医院药师进行问卷调查,利用Excel 2019和SPSS 23.0软件对调查结果进行统计分析。结果共发放问卷956份,收回问卷882份,其中有效问卷841份,有效回收率为95.35%。医院药学服务型领导行为量表和医院药师工作满意度量表的信度系数Cronbach’sα分别为0.986、0.978,效度系数KMO值分别为0.908、0.977(P<0.01)。医院药学管理者服务型领导行为量表的总分为(110.73±18.63)分,药师工作满意度量表总分为(126.33±17.79)分;医院等级、性别、年龄、职称、最高学历等因素均会影响药师对管理者服务型领导行为的认可度(P<0.05);医院等级、年龄、职称、婚姻状况、最高学历、所在岗位等因素会影响药师对工作的满意度(P<0.05);医院药学管理者服务型领导行为与药师工作满意度整体呈正相关(相关系数r为0.521~0.698,P均小于0.01)。结论推行并优化医院药学管理者服务型领导行为,有助于提高药师的工作满意度、稳定药师队伍、为患者提供高质量的药学服务,从而提高医院的核心竞争力。
- 楚尧娟尹钊梁艳张瑞乔高星郝洁刘冲杨婷杜书章
- 关键词：医院药师工作满意度影响因素
- 参与高血压患者药学监护,体现药师价值
- 目的：随着人口老年化的到来、生活节奏的改变以及环境不断恶化，高血压的发病率呈现越来越高的发展趋势。然而，高血压发病机制复杂，发病诱因较多，合并症也常出现，其治疗是一个长期而复杂的过程。长期单用降压药物，或者长期联合使用多...
- 许海江尹钊张书伟
- 医院药学服务型领导理论框架的构建被引量：3
- 2021年
- 目的:构建医院药学服务型领导理论框架,明确服务型领导在医院药学管理中的具体特征,为医院药学管理提供理论依据。方法:利用文献分析法、质性研究和专家讨论法筛选医院药学服务型领导行为评价指标,利用德尔菲法对20名医院药学管理专家进行三轮函询,利用层次分析法确定各指标权重值。结果:专家的积极程度高,专家的权威系数为0.86,各级指标的肯德尔协调系数为0.32~0.46,P值均小于0.05,最终建立了包括7个一级指标,27个二级指标的医院药学服务型领导理论框架,并确定了各指标的权重。结论:专家的积极程度、权威程度及协调程度均较高,构建的医院药学服务型领导理论框架具有较高的科学性和可靠性,可为医院药学管理者在日常工作中提供一种新的管理模式和行为依据,为评价医院药学管理者服务型领导行为提供参考。
- 楚尧娟张瑞乔高星尹钊贾雪冬梁艳杨勇杰杜书章
- 关键词：医院药学服务型领导德尔菲法层次分析法
- 丹参酮Ⅱ_A磺酸钠对AngⅡ诱导心房成纤维细胞胶原合成及TGF-β_1活化的影响被引量：12
- 2014年
- 目的:观察丹参酮ⅡA磺酸钠(sodium tanshinoneⅡAsulfonate,STS)对血管紧张素Ⅱ(angiotensinⅡ,AngⅡ)诱导心房成纤维细胞胶原合成及TGF-β1活化的影响。方法:培养新生大鼠心房成纤维细胞,检测胶原含量,并[3H]-脯氨酸掺入法测定胶原合成速率作为心肌纤维化指标。ELISA法检测培养细胞上清中活性TGF-β1及总TGF-β1含量。Western blot测定血小板反应素-1(thrombospondin-1,TSP-1)表达。结果:AngⅡ能够明显上调心房成纤维细胞胶原含量、胶原合成速率;TSP-1表达及活性TGF-β1分泌量上调,而总TGF-β1表达无明显改变。在STS处理后,除总TGF-β1外,其他指标均明显下调。结论:STS能减轻AngⅡ诱导心房成纤维细胞胶原分泌及合成速率,机制与抑制TSP-1/TGF-β1通路有关。
- 杨乐邹晓静尹钊郝洪真
- 关键词：心房纤维化转化生长因子-Β1
