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尉俊东

作品数:3 被引量:60H指数:3
供职机构:西安交通大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇营利
  • 3篇营利组织
  • 3篇非营利
  • 3篇非营利组织
  • 1篇动机
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源构成
  • 1篇人事
  • 1篇事业单位改革
  • 1篇受益人
  • 1篇特质
  • 1篇企业
  • 1篇企业联盟
  • 1篇资源构成
  • 1篇联盟
  • 1篇联盟动机

机构

  • 3篇西安交通大学

作者

  • 3篇赵文红
  • 3篇尉俊东
  • 2篇万迪昉

传媒

  • 1篇预测
  • 1篇当代经济科学
  • 1篇科学学与科学...

年份

  • 2篇2006
  • 1篇2005
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
非营利组织人力资源构成、特点与管理——对我国非营利事业单位人事改革的启示被引量:30
2005年
中国在推进事业单位改革的过程中开始提出和使用非营利组织的概念,非营利组织作为一种基本的社会组织形式,有其独特性。其沙漏型组织结构与企业组织的金字塔结构有很大的差异,人力资源构成和特点上也有别于企业针对我国事业单位改革中的人力资源管理,分别从董事会、高层管理人员、普通工作人员和志愿者四个方面提出了改革的方向。
尉俊东赵文红
关键词:非营利组织人力资源事业单位改革
我国事业单位改革的方向与治理模式——基于受益人特质的非营利组织分类管理的视角被引量:15
2006年
由于关注焦点的不同,非营利组织分类管理一直比较复杂和多样。本文从公共服务营销的角度,根据组织受益人的特质,将非营利组织划分为以公众、顾客、成员为导向的三类组织,并分析了这三类组织的行为特征。以此为据,针对当前事业单位改革的实际,探讨了我国事业单位改革的方向与治理模式。
尉俊东赵文红万迪昉
关键词:非营利组织
非营利组织与企业联盟的动机、风险与控制的分析被引量:15
2006年
非营利组织在社会公益领域寻求与企业建立合作关系是其发展的趋势之一。由于两类组织的特性存在较大的差异,非营利组织与企业之间的联盟,倾向于以合作为主的特征,多以公益推广活动、共同主题营销等形式进行合作,基本不涉及组织形式和股权的变化,因此这种联盟具有不同的组织形式、动机和风险,应采取不同的控制和管理方式。
尉俊东赵文红万迪昉
关键词:非营利组织联盟动机
共1页<1>
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