您的位置: 专家智库 > >

孙滨丽

作品数:4 被引量:0H指数:0
供职机构:北京石油化工学院更多>>
相关领域:文化科学语言文字轻工技术与工程石油与天然气工程更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇石油与天然气...
  • 1篇轻工技术与工...

主题

  • 1篇大学组织
  • 1篇大学组织结构
  • 1篇引导型
  • 1篇运行管理
  • 1篇知识
  • 1篇驱动型
  • 1篇课程
  • 1篇课程建设
  • 1篇课程决策
  • 1篇课程主体
  • 1篇教师
  • 1篇教师知识

机构

  • 3篇北京石油化工...

作者

  • 3篇孙滨丽
  • 2篇刘红琳
  • 1篇丁汀
  • 1篇韩占生

传媒

  • 1篇国家教育行政...
  • 1篇高等教育评论

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2011
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
国内外两所大学组织结构的对比分析
尽管世界上的大学具有共同的人才培养职能,其组织结构大多按学科发展与人才培养的需求而设置,但今天的大学经过数百年的发展,组织结构已变得更加复杂,同时受不同社会背景和文化因素的影响,组织结构会有所不同。本文根据组织建设的原则...
孙滨丽刘红琳
关键词:大学组织结构运行管理
大学课程主体在课程建设中的权力与责任
2014年
大学课程主体分布在课程运行的各个环节,从课程决策、课程设计、课程实施到课程评估,每个环节的主体都有各自的权力与责任。本文基于大学课程主体的探讨,分析了我国当前以精品课程建设为主的课程建设模式的优势与不足,探讨了主体缺失对课程建设的影响,提出了课程建设应追求整体最优而不是局部最优的理念。建立课程主体全部参与的课程建设模式,可以对课程建设进行整体规划、对教师课程设计与实施进行有效指导,提高课程建设目标与院校人才培养目标的吻合度,并实现院校的特色教学与实践。
孙滨丽丁汀刘红琳
关键词:课程建设课程决策课程主体
教师知识结构转变的管理机制研究——“项目引导型”与“机构驱动型”机制的对比分析
2011年
随着《国家中长期教育改革与发展规划纲要》的发布,我国高等教育培养人才的模式将发生重要转型。本文在讨论新的人才培养模式与教师知识结构调整必要性的基础上,探讨了促进教师知识结构调整的管理机制,提出了"项目引导型"与"机构驱动型"两种管理机制,并阐述了它们各自的利弊以及存在的本质区别,同时强调了在调整过程中应当注意的协调关系。从对比结果看,"项目引导型"具有更温和、稳健的特点。
孙滨丽韩占生
共1页<1>
聚类工具0