唐丽萍
- 作品数：4 被引量：11H指数：2
- 供职机构：山西医科大学第二医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 医院建立人才流动站的实践与思考——以山西医科大学第二医院为例
- 2008年
- 人才是国家发展的战略资源,也是医院保持可持续发展的不竭动力。通过建立发挥人才作用的平台——人才流动站,可以完善人才培养机制,加速人才培养进程,提高人才成长质量。
- 唐丽萍
- 浅析公立医院如何在医改浪潮中推行精益化管理被引量：1
- 2016年
- 医改要求推进公立医院管理体制改革,建立规范的公立医院运行机制,总体目标为构建富有效率的公立医院服务体系。本文通过介绍精益化管理在医院推行中带来的效果和面临的困难,重点阐述公立医院应如何推行精益化管理以应对医改浪潮。
- 牛东华刘卓张海红张妙云齐效菊唐丽萍李浩然
- 关键词：医院管理医改医院服务体系有效率
- 关于开展诚信建设的思考被引量：7
- 2006年
- 改革开放以来,随着社会经济体制的转变,市场交易活动中的信用行为日益增加,但由于信用管理制度的不健全,信用管理体制发育程度低下等多种原因,使得信用缺失问题日益严重。提升企业信用,建设诚信中国对保护广大消费者和人民群众的利益、促进中国特色社会主义市场经济建设的健康发展、维护国家利益,具有重要的理论和现实意义。
- 唐丽萍
- 关键词：诚信
- 新形势下公立医院推行岗位管理的必要性和方法探析被引量：3
- 2018年
- 新的医改方案在强调改革公立医院运行机制时,提出＂聘用制度和岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员工作积极性＂。国内各级医院包括笔者所在的医院都已推行了以服务质量及岗位工作量为主的绩效考核制度,但在实际应用过程中,由于医学的特殊性,公立医院作为一个特殊的单位和本身所独有的职能,其岗位设置和人员配置有不同于其他单位的个性要求,很难用统一的标准进行绩效考核。
- 刘卓牛东华张海红唐丽萍张妙云
- 关键词：岗位设置岗位管理岗位管理制度
