周新刚
- 作品数：5 被引量：16H指数：2
- 供职机构：贵州财经大学更多>>
- 发文基金：贵州省高等学校教学质量与教学改革工程项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 完善企业效绩评价体系的思考被引量：13
- 2003年
- 对企业效绩进行准确评价,必须以平衡记分卡为理论基础,构筑财务效益状况、偿债能力状况、客户满意状况和发展能力状况的企绩评价指标体系,加大非财务指标对效绩评价结果的影响。同时,要重塑中介机构主导、企业积极配合、政府适时指导的角色结构,提高企业效绩评价的效率和效果。
- 周新刚
- 关键词：企业效绩评价平衡记分卡财务效益偿债能力客户满意
- 贵州国有企业持续增效措施分析
- 2002年
- 贵州国有企业持续增效对贵州经济发展意义重大。本文从贵州国有企业扭亏脱困后的现状出发 ,指出通过实现治理结构创新 ,技术创新能力提升 ,难点问题的解决 ,经营者激励和约束机制的建立 ,可使贵州国有企业走上持续、稳定。
- 周新刚
- 关键词：国有企业效绩评价ERP企业经营者激励机制公司治理结构
- 基于慕课的管理学课程翻转课堂教学模式研究被引量：2
- 2018年
- 慕课给管理学课程的教学带来了极大的挑战,本文从分析慕课与翻转课堂的必要性和可行性入手,构建了管理学课程从课前预习、翻转课堂和课下练习入手,构建了基于慕课的管理学课程翻转课堂教学模式的探索。
- 王祯敏周新刚刘正坤
- 关键词：管理学教学模式
- 企业效绩评价指标体系和记分方法的特点分析被引量：1
- 2002年
- 我国2002年2月22日发布的《企业效绩评价操作细则(修订)》对企业效绩评价指标体系和计分方法等问题作了补充、修改和完善。新版效绩评价指标体系和计分方法的特点是:以效益为核心,全面反映企业效绩;逐级递进,定量指标和定性指标相结合;分档基础分和根据功效系数确定的调整分决定基本指标总得分;修正指标和基本指标协调程度决定修正系数大小和基本评价得分;依托评议参考标准,降低评议的主观随意性。
- 周新刚
- 关键词：权数标准值企业效绩评价指标体系记分方法
- 民营企业成长的管理走向
- 2005年
- 一、民营企业成长历程全景扫描
连续二十几年经济的高速增长是一个不折不扣的繁荣时代,经济繁荣的大背景为民营企业的创立和发展提供了肥沃的土壤.
- 周新刚
- 关键词：民营企业经济增长团队精神企业文化
