吴潇
- 作品数：10 被引量：12H指数：2
- 供职机构：河南省信息管理学校更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 高职院校标准体系框架的构建与研究
- 2011年
- 笔者在充分借鉴国内外标准体系之后,再结合高职院校活动运作的实际基础上,构建出高职院校标准体系框架的路径、方法、及高职院校标准体系框架。并对高职院校标准体系框架内容研究说明。
- 吴潇
- 关键词：高职院校过程式
- 高职院校标准体系的理论演进与创新
- 2010年
- 本文从质量管理发展阶段的特征描述来看,经过不断改进质量管理理论形成体系。质量管理体系有了新的发展变化,高职院校标准体系经历了内部式质量管理体系理论、开放式质量管理体系理论、高职院校标准体系理论三个阶段。
- 吴潇
- 关键词：高职院校理论演进
- 大力发展成人教育应坚持科学发展观被引量：1
- 2008年
- 胡锦涛在中共第十七大的报告中指出深入贯彻落实科学发展观。"科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本方法是统筹兼顾。"这一科学发展观将对我国的成人教育产生深远的影响与导向作用。以此为标准来审视我国成人教育的发展,必须在教育观念、教育模式、教育类型、专业课程设置、教学方法、学制管理、机制管理等方面下功夫。
- 吴潇
- 关键词：科学发展观成人教育以人为本可持续发展统筹兼顾
- 对高职院校辅导员工作的新思考被引量：3
- 2009年
- 在不断变化的环境中,做好辅导员工作行之有效的方法应是建立标准化制度,注重人性化管理,选择并用好学生干部,利用性别优势和网络资源与学生进行良好沟通。
- 吴潇
- 关键词：高职教育辅导员工作人性化管理
- 浅析高职院校标准体系运作的问题及对策被引量：1
- 2010年
- 笔者根据目前高职院校标准运作体系运作中标准化概念模糊、盲目搬用国际ISO9000族标准体系、现行标准体系不健全的问题进行分析。得出具体对策来借鉴质量管理理念,建立更有效的高职院校标准体系运行机制。
- 吴潇
- 关键词：高职院校
- 高职学校人力资源管理问题及对策被引量：5
- 2008年
- 现代学校管理中人力资源的管理地位越来越重要,本文通过分析高等职业院校教师人力资源管理中的人员结构、人员管理、激励体制和教师职业倦怠几个突出问题,提出人力资源的战略性规划、加强激励管理、绩效管理、对教师进行职业生涯规划相应对策。
- 吴潇
- 关键词：人力资源管理
- 浅析中原地区新型农民培训现状与对策
- 2010年
- 新型农民培训具有重要的意义,文章通过分析河南省新型农民培训存在的现状与问题,总结出中原地区新型农民培训的对策与结论。
- 吴潇
- 关键词：新型农民
- 连锁超市经营管理策略初探被引量：2
- 2012年
- 当前中国零售业已呈强劲的扩张趋势,在国外超市巨头纷纷登陆时,笔者认为可以通过差异化策略、细分化策略、信息化策略来综合提高我国连锁超市的竞争实力。
- 吴潇
- 关键词：差异化策略信息化策略
