吕慧梅
- 作品数：6 被引量：30H指数：2
- 供职机构：山西省人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 护生固定病房与实施优质护理的双向促进作用
- 2012年
- 目的:研究新型带教模式,以提高护生的实习质量,更好地为患者提供优质护理服务。方法:2011年7月至2012年4月,山西省人民医院试行护生固定病房结合实施优质护理的带教模式,护生在实习期间固定于某一病房,实习结束后对护生进行考核并调查患者满意度。与之前施行的护生不固定病房的带教模式进行比较。结果:在新的带教模式下,临床带教老师可指导护生掌握精湛的技术和安全、舒适、周到的人文关怀技巧,满足患者的整体要求,患者满意度和护生整体水平都达到了预期的考核标准。结论:护生固定病房的带教模式有效地促进了优质护理服务的全面实施,在为患者提供周到服务的同时提高了护生自身素质和专业技术水平。
- 丛媛吕慧梅
- 关键词：护生优质护理
- 肾病重症监护病房护士岗位胜任力评价指标体系的构建被引量：5
- 2022年
- 目的构建肾病重症监护病房(KICU)护士岗位胜任力评价指标体系,为KICU护士的岗位准入管理、培训体系设置提供参考。方法通过文献回顾、半结构式访谈初步构建KICU护士岗位胜任力评价指标体系;采用目的抽样法,于2021年3-6月选取15名护理专家进行2轮专家函询,对各级指标进行筛选、修改和完善,确立KICU护士岗位胜任力评价指标体系。结果2轮函询问卷的有效回收率均为100.00%(15/15),专家权威系数分别为0.85、0.87,总指标的肯德尔和谐系数分别为0.332、0.341(P<0.01)。最终确立的KICU护士岗位胜任力评价指标体系包括一级指标4项、二级指标16项、三级指标51项。结论构建的KICU护士岗位胜任力评价指标体系具有较高的科学性和可靠性,可为KICU护士的岗位准入管理、培训体系设置提供参考。
- 韦如仙马玉叶徐建萍吕慧梅
- 关键词：重症监护病房慢性肾脏病护士岗位胜任力
- 外科病房护士岗位管理及绩效考核模式的探讨
- 目的探讨建立科学高效的护理岗位绩效考核动态管理的长效机制。方法根据外科病房护理特点制定护士岗位管理细则及绩效考核指标,并将实施前(2012年度),实施后(2013年度)的护理质量考评结果进行比较。结果 1.实施前护理质量...
- 丛媛吕慧梅
- 关键词：外科护士岗位管理绩效考核
- 文献传递
- 延续性护理在泌尿外科永久性造口术后的护理实践被引量：2
- 2016年
- 目的:评价延续性护理在泌尿外科永久性造口术后的应用效果。方法:采用病例对照研究法,对照组进行常规指导,观察组除常规指导外,增加延续性家庭护理干预措施,通过问卷调查对造口患者术后并发症的发生率、换袋技能、排泄习惯、心理状态等进行比较分析。结果:对照组与观察组的护理效果统计学分析差异有统计学意义(均P<0.05)。结论:延续性护理服务降低了永久性造口术后并发症的发生率,提高了患者对造口知识和技能的掌握程度,在帮助患者适应生理改变、养成乐观生活态度等方面有较好效果。
- 丛媛吕慧梅
- 关键词：延续性护理护理实践
- 82例经尿道激光前列腺剜除术病人的围术期护理被引量：2
- 2012年
- 良性前列腺增生（BPH），俗称前列腺肥大，是男性老年人常见病，病因至今尚未完全明确，目前公认老龄和有功能缺陷的睾丸是发病的基础。随着年龄增长体内睾酮、双氢睾酮、雄激素的分泌量变化导致平衡失调，男性自35岁以后前列腺可有不同程度的增生，50岁之后出现明显的临床症状[1]，主要表现为尿频（夜间更为明显）、进行性的排尿困难、尿潴留及无痛性的血尿。随着病情发展，甚至出现肾积水、肾功能不全，严重影响老年人的生存质量。经尿道120W2μm连续波医用激光手术系统是近年发展起来的一项新型的微创技术，与原有的开放手术相比具有疗效显著、损伤小、安全性强、并发症少及术后恢复快等优点。
- 丛媛杨艳芳岳昳吕慧梅
- 关键词：前列腺剜除术医用激光围术期护理尿道男性老年人双氢睾酮
- 优质护理健康信念模式教育对糖尿病自我管理疾病能力的影响被引量：21
- 2012年
- 2010年1月,卫生部在全国卫生系统开展＂优质护理服务示范工程＂活动.我院同年开始在全院各住院病区实行责任制护理,在为患者提供专业照顾、病情观察、治疗处置同时做好心理护理、健康指导等各项护理服务.我科通过健康信念教育模式开展了糖尿病系列教育工作,通过健康教育、健康促进手段提高患者管理疾病的能力、自信心、积极性,取得了一定的效果,现报告如下.
- 丛媛李亚兰吕慧梅
- 关键词：健康信念模式糖尿病自我管理优质护理疾病护理服务
