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原宁

作品数:13 被引量:20H指数:3
供职机构:四川建筑职业技术学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理医药卫生文化科学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇诚信
  • 1篇党政
  • 1篇党政领导
  • 1篇党政领导干部
  • 1篇新媒体
  • 1篇新媒体传播
  • 1篇新媒体发展
  • 1篇信任
  • 1篇信效度
  • 1篇研究文献综述
  • 1篇医患
  • 1篇医患关系
  • 1篇医患关系现状
  • 1篇语义
  • 1篇员工沉默
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应

机构

  • 6篇四川建筑职业...
  • 1篇东北师范大学
  • 1篇西南财经大学
  • 1篇四川省环境保...

作者

  • 7篇原宁
  • 1篇王曦

传媒

  • 1篇人民论坛
  • 1篇商业时代
  • 1篇四川环境
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇新闻战线
  • 1篇管理观察

年份

  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2013
13 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
党政领导干部诚信体系建设被引量:1
2013年
党政领导干部在我国政府和整个社会中具有特殊的地位,其诚信状况也关乎诚信政府和诚信社会的构建。当前我国党政领导干部的诚信状况虽在总体上值得肯定,但是一些领导干部的失信行为极大影响了政府的信誉和形象,非常有必要建设党政领导干部诚信体系,以管控他们的失信行为。
原宁
关键词:党政领导干部诚信体系公共责任
从人均效能看新媒体人力资源管理策略
2015年
作为市场化程度较高的新媒体,如何在愈发激烈的竞争中提升自己的核心竞争力,加强人力资源管理是重点。人均效能又称为平均效能,是每个人产生效能的平均数,由总工作效率除以总人数得出的结果。在人力资源管理中,应用人均效能,可以促进员工竞争力提高,促进员工及企业组织的发展。本文从"人均效能"的角度,对新媒体行业的人力资源管理策略进行了分析。任何一个行业的发展,都与人力资源有着密切联系。随着新媒体行业的快速发展,人力资源管理成为越来越重要的课题。如何挖掘新媒体行业的人力资源潜力,为行业创造更高的价值?本文从人均效能的角度,提出了新媒体行业人力资源管理的相关策略。
原宁
关键词:媒体行业人力资源管理绩效管理薪酬福利新媒体发展新媒体传播
QMLD公司管理系统ERP解决方案
本文结合QMLD公司ERP软件应用与实施情况,详细说明了ERP对完善企业管理水平,提升企业资源配置与管理能力等方面的重要作用。 ERP意思为“企业资源计划”,顾名思义就是通过对企业的资源进行有效合理的优化与配置,提升企业...
原宁
关键词:ERP管理创新
节水态度和节水行为间的中介效应研究——德阳市民众节水环保素质的调查与建议被引量:5
2015年
随着人们生活质量的不断提升,民众生活用水量增加迅速,供需矛盾日益严重,成为制约城市可持续发展的难题。通过调查研究,运用EFA、CFA及层级回归的方法,分析了节水态度和节水行为的构成;证实了社会准则感知在节水态度和节水行为间起部分中介作用;证实了行为控制感知在节水态度和节水行为间起部分中介作用。调查显示,德阳民众普遍具有较积极的节水态度,但是在节水态度向节水行为的转化过程中存在障碍,本文提出主要问题及建议:第一,民众对德阳缺水城市认知不足,导致降低社会准则感知,建议加大宣传;第二,民众缺乏对德阳整体水资源指标的了解,建议建立统一指标并公布;第三,节水产品及其市场发展不成熟,导致行为控制感知的难度增加,建议培育相关产品及服务领域;第四,水行政管理职能分散在各部门,建议认真梳理,完善协调,提升民众社会认同。
原宁王曦刘馨越
关键词:中介效应
国内外诚信涵义研究文献综述被引量:6
2014年
本文从国外关于诚信涵义的各种文献中梳理了国外诚信的起源和意义的异同,同时也从国内历史文化传承角度,整理了国内诚信的起源和具体意思运用。本文也对国内外诚信的一些近义词进行了辨析,比如:Authenticity、Sincerity、诚信、信任等,为今后研究中学者使用这些词语提供参考。本文通过对比发现,国外的诚信更加重视对自我的认知和忠实于自我;国内的诚信内涵既有认识真实的自己,同时更加侧重诚信的行为以及行为和承诺的一致性。本文认为,任何关于诚信评估应用等方面的研究,首先应该从诚信涵义出发,区分研究诚信的视角属于心理领域还是行为领域,并且思索国外诚信研究是否适用于中国文化背景,是否需要对国外诚信应用研究的一些测量、表述进行修改,进而再进行国内的诚信应用研究。
原宁
关键词:诚信词源语义信任
员工发言权的内涵和研究领域探析
2013年
前言:员工发言权越来越被人力资源管理领域关注,起源于政治、人力资源管理、劳动关系的多个研究领域。在人力资源管理领域,本文认为员工发言权主要指员工对工作行为和与企业决策提出意见的一种权益,通过发言,实现一定程度的对企业的影响。员工发言权的形式主要有:授权、自我管理、组织民主、分享、参与、约定等等。员工发言权管理越来越成为组织常态化的管理行为。员工发言权未来可以进一步研究其影响因子、绩效评估、员工沉默等等。
原宁
关键词:员工沉默发言权人力资源管理管理领域劳动关系
医患关系现状调查与建议——德阳市患者对医患关系的测评数据分析与研究被引量:6
2015年
目的:从患者的角度对医患关系进行评价,为医院和相关部门构建和谐医患关系提供测量工具、数据和建议。方法:运用因子分析和描述性统计进行数据分析。结论:文章采用的医患关系评价量表(PDRQ)具有良好的信效度;医患关系包括三个维度:患者对医生的满意度、医生平易近人性、患者对自己疾病的态度;数据显示,患者满意度较低主要源于很难与医生充分交谈;患者对自己疾病认知不高,心理上好转慢。
原宁
关键词:医患关系量表信效度维度
共1页<1>
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