卜小燕
- 作品数:9 被引量:18H指数:2
- 供职机构:广东培正学院更多>>
- 相关领域:政治法律社会学经济管理文化科学更多>>
- 浅析我国非营利组织公信力的建设被引量:1
- 2007年
- 文章简要分析了当前非营利组织公信力不强、社会影响力不够的现状及其原因,提出了非营利组织应该建立问责机制,加强自身能力建设,引入顾客导向的营销理念以及处理好与社会其他组织的关系,以增强其社会公信力。
- 陈晓春贺菊花卜小燕
- 关键词:非营利组织公信力问责机制
- 浅析我国非营利组织的公信力建设被引量:2
- 2007年
- 当今社会发展的多元化趋势使非营利组织的发展成为必然,而在和谐社会的理念下,非营利组织的发展也面临着更严峻的挑战,特别是非营利组织的公信力建设。简要分析了当前非营利组织公信力不强,社会影响力不够的现状及其原因,提出了非营利组织应该建立问责机制,加强自身能力建设,引入顾客导向的营销理念以及处理好与社会其他组织的关系,以增强其社会公信力。
- 陈晓春贺菊花卜小燕
- 关键词:非营利组织公信力问责机制
- 我国政府信息公开制度研究
- 本文结合各国的情况,从政府信息公开的主体、客体、方式、程序、救济等方面阐述了政府信息公开的基本内涵;分析了政府信息公开的动力机制,政府信息公开是民主社会的要求、信息社会的要求、政府公信力建设的要求、预防腐败的有效途径、适...
- 卜小燕
- 关键词:政府管理信息公开电子政务
- 文献传递
- 我国公务员绩效评估制度浅析
- 2011年
- 公务员绩效评估是政府绩效管理的重要内容,也是公务员制度的核心,更是公共部门人力资源管理的有效手段。我国目前在公务员考核制度中存在诸如评估主体单一、专业水平低,评估标准过于笼统模糊,评估主观性强、流于形式主义,以及评估激励功能发挥不足等问题,因此,我们需要采取各种具体的措施完善绩效评估指标体系,完善评估运行机制,实现评估方法的多样化和科学化,充分发挥公务员评估制度的激励功能。
- 卜小燕
- 关键词:公务员绩效评估
- 浅析我国非营利组织的公信力建设被引量:11
- 2007年
- 社会发展的多元化趋势使非营利组织的发展成为必然,而在和谐社会的理念下,非营利组织的发展也面临着更严峻的挑战,尤其表现在非营利组织的公信力建设方面。当前,非营利组织的公信力不强,社会影响力不足。建立问责机制,加强自身能力建设,引入顾客导向的营销理念,并处理好与社会其他组织的关系,是增强非营利组织社会公信力的必由之路。
- 陈晓春贺菊花卜小燕
- 关键词:非营利组织公信力问责机制
- 对我国政府信息公开制度的分析与思考被引量:3
- 2007年
- 在我国转轨时期,公共权力异化现象严重,为了保证公共权力的公共性的价值取向,必须加强公共权力的监督。本文就以加强公共权力的监督的必要性为切入点,提出政府信息公开建设是实现对公共权力有效监督的前提,是抑制公共权力腐败的有效途径,通过分析我国目前政府信息公开建设的现状,简要阐述了政府信息公开建设的原则和加强法制建设的内容,希望政府通过采取公开化和透明化的方式保证公共权力的有效运作。
- 卜小燕
- 关键词:公共权力政府信息公开
- 浅析我国非营利组织的公信力建设
- 2007年
- 社会发展的多元化趋势使非营利组织的发展成为必然,非营利组织的发展需要特别强调其公信力的建设。目前我国非营利组织公信力、社会影响力不强,这需要从建立问责机制、加强自身能力建设、引入顾客导向的营销理念和处理好与其他社会组织的关系等方面努力,以增强其公信力,促进其健康发展。
- 陈晓春贺菊花卜小燕
- 关键词:非营利组织公信力问责机制
- 浅析我国非营利组织公信力的建设
- 2007年
- 当今社会发展的多元化趋势使非营利组织的发展成为必然,而在和谐社会的理念下,非营利组织的发展也面临着更严峻的挑战,特别是非营利组织的公信力建设。本文简要分析了当前非营利组织公信力不强,社会影响力不够的现状及其原因,提出了非营利组织应该建立问责机制,加强自身能力建设,引入顾客导向的营销理念以及处理好与社会其他组织的关系,以增强其社会公信力。
- 陈晓春贺菊花卜小燕
- 关键词:非营利组织公信力问责机制