刘轩
- 作品数：57 被引量：263H指数：9
- 供职机构：南京工业大学法学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教医药卫生更多>>
- 大学生村官工作适应现状对高校人才培养工作的启示被引量：2
- 2013年
- 根据对华东、华南、华北、东北、西南、华中等地区550名大学生"村官"的调查分析,发现大学生"村官"在职业发展决策、知识应用情况、创业障碍以及实践能力与经验等方面存在一些问题。针对这些问题,有必要从培养大学生正确的就业观,增强职业生涯规划指导,增设大学生创业课程,增加课程的实践性环节等方面改善高校的人才培养工作。
- 童辉杰刘轩
- 关键词：大学生村官
- 三维资本视域下高职院校贫困生就业质量的现状及影响因素分析
- 2017年
- 通过采用问卷法对147名高职院校贫困生和342名高职院校普通生的人力资本、社会资本、心理资本以及毕业后的就业质量情况进行了追踪调查,在分析了高职院校贫困生就业质量现状的基础上,比较了贫困生和普通生在三维资本以及就业质量上的差异,并分别建立了三维资本对就业质量的回归方程模型。研究结果表明:高职院校贫困生的就业质量不容乐观,工作稳定性和工作对口性较差;高职院校贫困生的人力资本要显著高于普通生,社会资本要显著低于普通生,但在人力资本和就业质量上两者不存在显著性差异;三维资本中的心理资本对高职院校贫困生的就业质量有正向的预测作用,心理资本和社会资本对高职院校普通生的就业质量有正向的预测作用,人力资本对高职院校毕业生的就业质量没有预测作用。
- 刘轩
- 关键词：就业质量影响因素
- 农村转移劳动力可雇佣性及其就业质量被引量：3
- 2016年
- 基于江苏625名农村转移劳动力的问卷调查数据,采用交叉验证的方法探索和验证了农村转移劳动力可雇佣性的结构,并比较了不同农村转移劳动力在可雇佣性和就业质量上的差异,建立了就业质量对可雇佣性的回归方程模型。结果表明:农村转移劳动力的可雇佣性主要包括岗位能力、社会能力、态度动机和知识技能四个因子;不同受教育程度和培训经历的农村转移劳动力在就业质量上存在显著性差异;男性农村转移劳动力的可雇佣性要显著高于女性;不同培训经历者在知识技能上存在显著性差异,高中学历者在知识技能上要显著高于初中及小学学历者,在态度动机上却显著低于初中和小学学历者;岗位能力及知识技能对农村转移劳动力的就业质量有显著的预测作用。
- 刘轩郑爱翔
- 关键词：农村转移劳动力可雇佣性就业质量
- 青少年心理健康教育的现状及其对生命意义感的影响被引量：1
- 2017年
- 目的:了解青少年心理健康教育的现状及其对生命意义感的影响,为提高学校心理健康教育提供决策参考。方法:以自编青少年心理健康教育现状调查问卷、生命意义感量表为工具,在江苏盐城、无锡、苏州等地随机分层抽取575名中学生和大学生进行调查。结果:(1)青少年心理健康教育的总体状况良好,但还存在学校课外活动组织较少、教师课后对学生关心不够、学生主动咨询比例偏低等问题;(2)父母关系、课时数、课程指导性、课外实践以及自我关注等因素对青少年的生命意义感有显著性的正向预测作用(F=6.95,P<0.001,R2=0.22)。结论:学校心理健康教育会影响青少年的生命意义感。
- 刘轩瞿晓理
- 关键词：青少年心理健康教育生命意义感教育体系
- 金融危机对企业员工生活的影响
- 2011年
- 为了考察金融危机给企业员工生活带来的影响,本研究在江苏、浙江共调查了25家企业的548名员工,结果发现:金融危机爆发后,企业员工的月收入总体变化不大;13%的员工有过失业经历,7.7%的员工曾被降职;危机前后,员工的消费或储蓄金额占收入的比例都产生了明显变化;员工首选压缩的消费项目是娱乐休闲费用;36.3%的员工觉得危机后物价涨幅严重,28.28%的员工的投资有或多或少的损失。金融危机对我国企业员工的工作和生活造成了不同程度的影响。
- 童辉杰刘洋刘轩
- 关键词：金融危机
- 新型城镇化进程中新生代农民工职业能力提升路径——基于江苏省的实证调查被引量：3
- 2016年
- 在新型城镇化进程中,提升新生代农民工的职业能力有助于促进和推动其市民化。实证调查发现,虽然目前江苏省新生代农民工职业能力指标具有较高的整体优良训练法,但优秀训练法相对较低,且柔性职业能力总体弱于刚性职业能力,同时农民工职业能力苏南、苏北地域差异。提升江苏省新生代农民工职业能力,需要持续贯彻落实已有资助和奖励制度,加强对企业参与职业能力培训的机制激励,注重培训的制度规划,推动制度创新,加大对苏北地区政策倾斜,探索"学分银行"建设。
- 郑爱翔刘轩
- 关键词：新型城镇化新生代农民工市民化
- 概化理论在结构化面试评分误差中的应用研究被引量：12
- 2006年
- 应用概化理论对结构化面试的评分误差的控制问题进行了研究。结果表明:结构化面试评分能够较好地反映出被试的真实能力水平,评分具有较高的信度;在保证较高的面试评分信度(0.80)的情况下,建议将考官人数减少至9名,以提高结构化面试的经济性和效率性。
- 胡月星刘轩赵郝锐
- 关键词：概化理论结构化面试评分误差
- 双创背景下农民创业培训服务的现状及思考——基于303名创业农民的调查数据被引量：8
- 2016年
- 基于303名创业农民的调查数据,采用R-Q模型和卡方检验等方法对大众创业、万众创新背景下农民的创业特征以及创业培训服务的现状进行了分析,统计结果表明农民创业绩效与个体的学历水平、创业动机、风险意识等因素存在密切联系;农民对创业培训还缺乏足够的认识和了解,虽然总体对创业培训比较满意,但农民创业培训的实践效果还不明显,最后研究根据实证分析结果提出了相应的对策和建议,以提升农民创业培训服务工作的效果。
- 刘轩
- 关键词：农民创业特征创业绩效
- 双创背景下农民创业绩效影响因素分析——以苏南地区为例被引量：6
- 2016年
- 为了考察大众创业、万众创新背景下农民的创业特征以及创业绩效的影响因素,本文对江苏苏南地区265名创业农民进行了问卷调查。统计结果发现创业绩效与学历、创业动机、风险意识、经营模式等因素存在密切的联系,但农民创业培训效果不尽人意,未能对创业绩效产生影响。
- 刘轩
- 关键词：农民创业绩效创业特征
- 领导人才品德评价的AHP模型被引量：9
- 2006年
- “品德”是领导人才选拔与测评中的一个重要因素,选用领导人才,一贯坚持“德才兼备”的标准,坚持“任人唯贤”的原则。在当前变革与转轨时期,德更是被放到了前所未有的地位,因此,对领导人才品德的研究具有重要的理论和现实意义。本文试用AHP法来建立领导人才品德的评价模型。
- 刘轩胡月星
- 关键词：AHP
