刘晶夫
- 作品数：17 被引量：50H指数：4
- 供职机构：牡丹江医学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目黑龙江省高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学更多>>
- 浅析营销沟通为医院服务管理注入活力被引量：3
- 2008年
- 服务营销"桥梁"作用的发挥,为有效沟通提供了保障,既有利于医院服务质量的改善和"满意度"的提高,也有利于大众医学知识的普及,促进全民健康教育。营销沟通对提升医院服务管理具有重要价值。
- 刘晶夫方芳莫凯林
- 关键词：服务营销满意度
- 财务管理教学改革的实践与探索被引量：6
- 2007年
- 财务管理教学的目的在于培养具有现代理财理念以及创新意识和能力的高素质财务管理人才。为此,我们应明确教学目标、转变教学观念、合理安排教学内容、改进教学方法、更新教学手段、改革课程考核办法,以取得更好的教学效果。
- 莫凯林刘晶夫张亚文
- 关键词：财务管理案例教学教学质量
- 教学观察思考录
- 2007年
- 刘晶夫
- 关键词：教学观卫生经济管理督导工作
- 医院成为营销者的伦理观
- 2010年
- 医院绩效管理推动医院营销活动的展开。医院服务营销受多方因素的影响,这其中就包括伦理问题。医院发展与医学、公益性及营销管理有着密切的联系,树立"善"的营销目标,有益于医疗资源的合理配置。利益是道德的基础,要注重规范医院服务营销的利益导向与伦理调节,通过伦理经营、科学管理,创造更多的顾客让渡价值,实现互利共赢。
- 刘千相悦丽方芳刘晶夫
- 关键词：绩效管理营销者公益性伦理调节
- 医药市场营销的特点及其策略被引量：9
- 2005年
- 刘晶夫安祥林方芳
- 关键词：医药市场市场营销
- 差别化营销使医院服务更具竞争力被引量：3
- 2007年
- 从我国医疗卫生资源现状出发,阐述了医院开展服务营销的客观性和必要性,指出差别化营销对优化医疗服务质量,提高医院服务竞争力的现实意义。
- 刘晶夫
- 关键词：医疗资源服务营销
- 团队精神在医院管理中的作用及构建被引量：4
- 2008年
- 在市场经济时代,团队精神是取得进步和成功必不可少的重要因素。团队精神对于医院的发展也是极为重要的。一个医院要发展,仅有医疗条件和人才优势是不够的,我们在重视人才、规范管理、严格责任追究的同时,还要在培养具有优秀团队精神的员工队伍上下足功夫,这才是医院工作中立足长远的重中之重。文章分析了团队精神对医院的重要作用,以及在医院发展中如何加强团队精神建设。以此大力弘扬团队精神,进一步提高医院的效率与竞争力,为医院的进一步发展创造良好的条件。
- 方芳丁岩峰刘晶夫
- 关键词：团队精神
- 医患和谐:化解看病难 看病贵
- 2007年
- 在分析“看病难、看病贵”成因的基础上,提出了加快医疗体制改革,加大公共财政投入,加强医药监管及医德、医风建设等和谐医患关系、化解医患矛盾的途径。
- 刘晶夫莫凯林
- 关键词：财政投入医药监管
- 公立医院服务营销的伦理责任被引量：1
- 2010年
- 公立医院服务营销的伦理责任是指公立医院在开展服务营销活动中要体现公益性,为保护患者的利益应承担一定的道德责任。公益性营销有利于优化医疗健康服务管理,创造患者价值和社会价值。营销中坚守道德底线,实现"利已又利他"的道德定位,通过伦理经营、自律管理,达到仁与善的经营目标。
- 刘千相悦丽方芳刘晶夫
- 关键词：医院服务营销伦理责任
- 医学生教育成本核算的探讨被引量：3
- 2010年
- 高等教育公平性在客观上要求成本核算,其核算机制的建立是完善教育收费制度的关键,也是成本控制的基础。医学生教育与其它专业相比具有学制长、教学实践投入高且实践性强等特点,因此医学生教育成本明显高于其他专业的学生。实施高等教育成本核算选择会计法有其客观性,但需要改革现行高校会计制度。
- 刘千田园刘晶夫
- 关键词：收费制度医学生
