刘开
- 作品数：9 被引量：12H指数：3
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- 论公平分配对企业技术创新效率的影响
- “创新型国家”战略目标的最终实现依赖企业技术创新能力的提升,企业技术创新能力的强弱不仅取决于其创新资源的总体投入,自身效率问题也是决定企业技术创新能力的关键。我国企业技术创新能力整体不强,其很大一部分原因就在于技术创新效...
- 刘开
- 关键词：公平分配技术创新效率联合产权
- 文献传递
- 基于技术创新的企业组织形式分析
- 2009年
- 企业实施技术创新战略,应随着市场、技术环境的变化而不断调整组织结构,寻求一种适用的技术创新组织形式,有效推动企业技术创新是一项重要的课题。文章从技术创新特征着手,指出传统组织形式已不适应企业技术创新的要求,在阐述企业选择技术创新组织形式应考虑问题的基础上,分析了7种技术创新组织的主要形式及其适用情况。
- 刘开刘媛媛吕强
- 关键词：技术创新
- 浅议企业内收入差距对企业绩效的影响
- 2009年
- 企业内收入差距可以减少企业治理成本,但会增加其合作成本,造成企业"内耗"现象,企业内收入差距的扩大会对企业绩效带来正向和反向两种作用力。适当的企业内收入差距是企业效率的必要条件,但收入差距的扩大会影响企业内合作效率。
- 韩雷刘开陈琴
- 关键词：企业绩效层级人力资本
- 湖南省科技中介服务发展现状及其发展建议被引量：4
- 2009年
- 一个功能较完善、机构充分发展、服务质量较高的科技中介服务体系,是区域创新体系不可或缺的重要组成部分,是推进地区新型工业化、构建特色区域知识经济体系的重要支撑。当前,湖南科技中介机构的发展与创新需求还存在很大差距,认识不到位、体系不完善、基础薄弱、服务质量不高、社会信誉度偏低、相关政策法规体系不完善等问题较突出。加强科技中介机构的自身服务能力建设,进一步规范政府部门的引导职能,努力构建湖南特色新型科技中介服务体系是建设创新型湖南的迫切需要,是加速湖南特色新型工业化进程的重要保障。
- 刘开唐文娟罗银云
- 关键词：科技中介
- 企业内员工隐性知识共享分析被引量：4
- 2008年
- 新经济时代,隐性知识成为企业内重要的战略性资源,隐性知识管理是企业面临的新挑战。从企业内员工的隐性知识角度出发,通过对隐性知识内涵、特征及其共享性的分析,从员工自身及企业组织两方面探讨了企业内影响其员工隐性知识共享的8种阻碍因素,就促进企业内员工隐性知识共享的措施提出了建议。
- 刘开吕强刘媛媛
- 关键词：隐性知识知识共享
- 以顾客为导向的企业市场文化研究被引量：4
- 2008年
- 企业市场文化作为企业文化发展的新动向之一,其对企业、顾客乃至整个社会经济的重大推动作用得到了人们越来越高的重视。随着市场的不断开放和竞争激烈程度的加剧,如何抓住市场主体中的顾客的心,在顾客导向下建立起企业的市场文化则成为我国企业必须高度重视和亟待解决的重大课题。因此,新形势下建设顾客导向型的企业市场文化,我们必须正确的理解和把握企业市场文化的涵义,在创新理念指导下,从企业市场文化的物质层、行为层和精神层三个层面进行努力。
- 李军波刘强刘开
- 关键词：顾客导向型市场文化人本管理
- 论我国跨国公司的技术能力优势
- 2009年
- 在知识经济和经济全球化的背景下,我国跨国公司技术能力具备一定的优势和特点,但发展过程中也存在一些问题。我国跨国公司通过企业自身组织学习、增强对外部资源的获取和利用以及政府的宏观调控和引导,从而不断提高企业的技术能力优势,以实现企业的持续成长。
- 何恒波刘开
- 关键词：跨国公司技术能力组织学习
