刘建华
- 作品数：18 被引量：37H指数：3
- 供职机构：赣南师范大学新闻与传播学院更多>>
- 发文基金：江西省社会科学“十五”规划项目江西省学位与研究生教育教学改革研究项目江西省教育科学“十二五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术政治法律经济管理更多>>
- 基于“雨课堂”的智慧课堂教学结构设计研究被引量：10
- 2020年
- 分析雨课堂功能与智慧课堂技术特征之间的联系,提出学生大数据、学习分析、分层分类资源库、教师与学生为智慧课堂教学结构的主要元素,在数据分析的基础上,从学生及教师2个视角设计出基于雨课堂的智慧课堂教学结构.
- 刘建华葛垚平
- 关键词：智慧课堂教学结构
- 泛在学习环境的云空间教学资源的整合研究被引量：1
- 2015年
- 以泛在学习环境下教学资源的建设作为开端,探讨了云空间技术支撑下教学资源的整合技术及方法.
- 刘建华曾宪金
- 关键词：泛在学习教学资源整合世界大学城
- Web2.0环境下个人知识管理探究被引量：1
- 2008年
- 随着时代的发展,知识经济和知识管理逐渐成为当前社会的热门话题。要想获得生存和发展的能力,在Web2.0时代打造自己的核心竞争力,并有效地提高自身素质,人们就必须成为个人知识的管理者。
- 刘建华谭支军
- 关键词：WEB2.0个人知识管理管理工具
- 试论校园网络建设被引量：2
- 2004年
- 校园网络是指学校校园内部信息设备互相连接运行的局域网络。优化组建校园网络,必将为学校的管理和教学提供最大的方便。
- 刘建华
- 关键词：校园网网络建设教师培训网络管理员数据库
- 六论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论改革创新职务结构比例标准及其建设工作
- 2006年
- 探讨了我国职务结构比例标准建设工作中存在的问题,提出了改革我国职务结构比例标准及其建设工作的基本设想。
- 罗继荣刘建华
- 关键词：科技人力资源职称制度
- 七论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论改革完善工作绩效考评指标体系被引量：1
- 2006年
- 工作绩效考评指标体系,是科技人力资源开发与管理中经常要运用到的一个重要标准。分析了我国现行的科学技术人员考核指标体系所存在的问题,探讨了重构工作绩效考评指标体系的依据、原则和方法及合理科学的工作绩效考评指标体系应具备的基本特征,旨在促进各类科学技术人员工作绩效考评指标体系及其考评实践工作的改革创新,切实提高其科学化水平。
- 罗继荣刘建华
- 关键词：科技人力资源职称制度工作绩效考评指标
- 五论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论职称评定标准与职务聘任条件(标准)的差异性被引量：3
- 2006年
- 从性质、构成要素、研究制定与运用主体、构建依据、表现形式和作用期限与结果等多个角度探讨了职称评定标准与职务聘任条件的不同和同中有异之处,以切实提高我国科技人力资源管理的科学化水平。
- 刘建华罗继荣
- 关键词：科技人力资源职称制度职称评定标准
- 高校网络课程学习社区的构建与实现——以《教育技术学导论》课程为例被引量：1
- 2017年
- 信息时代背景下高校大学生的学习方式发生了极大的变化,网络课程学习社区逐渐兴起,为学生提供了更为广阔的学习和探索平台,对学生深入学习相关知识产生着重要的影响.但是需要注意的是当前我国高校学生对网络课程学习社区的参与程度偏低,参与过程中学生的讨论呈现出混乱无序的状态,极大制约了网络课程学习社区的实现效果.所以本文在研究实践中将高校网络课程学习社区的建设作为研究对象,以《教育技术学导论》课程为例对高校网络课程学习社区的构建和实现进行了分析,以期有所帮助.
- 刘建华周玲
- 关键词：高校网络课程《教育技术学导论》
- 二论完善我国科技人力资源开发与管理制度——论科学地整合、改革我国现行的职称系列标准
- 2005年
- 在论述我国现行职称系列标准存在建设依据不足、原则模糊不定、基本概念混淆不清和可持续开发管理性差等问题的基础上,提出了科学合理地改革我国现行职称系列标准的建议和措施。
- 罗继荣刘建华
- 关键词：科技人力资源职称制度
- 九论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论科学技术工作职位分类和职位设置标准的构建被引量：1
- 2006年
- 探讨了科学技术工作的特点、职位分类和职位设置标准的构成及其如何构建等问题,旨在促进我国科学技术工作职位分类和职位设置标准规范化建设,有效推进科学技术工作职位分类设置工作,切实打造好职务聘任的基础平台。
- 刘建华罗继荣
- 关键词：科技人力资源职称制度
