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何永贵

作品数:80 被引量:412H指数:12
供职机构:华北电力大学经济与管理学院经济管理系更多>>
发文基金:国家社会科学基金河北省社会科学基金河北省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理电气工程文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 65篇期刊文章
  • 11篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 56篇经济管理
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主题

  • 10篇企业
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  • 5篇经济增长
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  • 3篇生态城市
  • 3篇企业人力资源
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  • 3篇力工
  • 3篇经济发展与资...
  • 3篇城市
  • 3篇城市化

机构

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  • 2篇天津大学
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  • 1篇兰州大学
  • 1篇河北大学
  • 1篇中国国电集团...
  • 1篇市场营销
  • 1篇山东电力集团...
  • 1篇国网邯郸供电...
  • 1篇河北农业工程...
  • 1篇唐山供电公司

作者

  • 77篇何永贵
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  • 2篇张志明
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  • 2篇张文建
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  • 1篇袁家海
  • 1篇刘江
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传媒

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年份

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  • 2篇2007
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  • 14篇2004
  • 3篇2003
  • 3篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1998
80 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
农网配电自动化系统的技术方案被引量:8
2008年
随着我国配电网的建设发展,网络结构趋于合理,线路负荷能力加强,但自动化程度的不足,这对配电网供电能力、安全运行和管理都造成一定限制。基于试点工程建设简单的系统主站,采用变电调度和配电调度合一模式,实现了利用配电载波通信网络对柱上开关的三遥(遥测,遥控,遥信)和短路故障的快速处理,节约了人力资源、简化并强化了管理。
何永贵尹健
关键词:农网配电自动化系统
基于物联网技术的化工供应链信息共享模式研究被引量:1
2016年
通过分析我国化工行业供应链信息共享模式存在的问题,尝试将物联网技术应用于化工行业供应链中,建立一个基于物联网技术的化工供应链信息共享模式,并利用信息协同模型对该模式进行量化评价,旨在促进化工企业之间的信息共享,提高化工行业供应链的整体竞争力。
何永贵张万磊
关键词:物联网技术信息共享
论从人治走向法治
1999年
何永贵王新哲
关键词:法治国家民主法制建设建设社会主义司法干部封建专制主义
新常态下创新型中小企业核心员工流失问题研究被引量:10
2016年
经济新常态下,"创新驱动增长"作为经济健康可持续发展的重要动力,国家提出"全民创业,万众创新",表明对创新型中小企业的发展愈加重视。核心员工是创新型企业发展的关键,而同时创新型中小企业核心员工流失率普遍较高的现状并没有根本改变。为此,针对创新型中小企业核心员工流失原因进行分析,研究构建了PriceMueller(2000)改进模型,并运用德尔菲法(Delphi method)评价了核心员工流失因素的影响程度,最后提出了核心员工流失问题的相应管理对策:"人力资本理念"的薪酬设计、"多样化晋升通道"的职业规划、"员工与企业发展同步"的企业文化建设、"常态化"的有效沟通、"把脉问题和挽留员工"的离职管理。希望研究成果对完善创新型中小企业的员工发展管理具有一定参考价值。
何永贵田晓景
关键词:核心员工流失
走出哲学“贫困”之路──坚持世界性与民族性的统一
1998年
何永贵杨习梅
关键词:中国哲学马克思主义哲学民族文化族性哲学理论
雄安新区养老基础设施项目投融资研究被引量:1
2018年
雄安新区地处北京、天津、保定腹地,包括河北省雄县、荣成、安新三县以及周围地方,是2017年设立的发展新区。雄安新区的基础设施建设是经济发展的基础。本文选择养老基础设施建设为切入点,引入PPP即政府和社会资本合作的方式来解决项目投融资问题。PPP用于养老基础设施建设具有减轻政府的财政压力、提高建设运营效率、提升服务质量和分担风险的优点,并给出了四种可行的项目投融资模式作为具体应用的选择。分别是租赁—建设—经营模式(LBO)、建设—经营—移交模式(BOT)、建设—移交—经营模式(BTO)和建设—拥有—经营模式(BOO)。
何永贵胡圣洁
关键词:养老基础设施项目投融资
基于BSC和CSF的化工企业ERP应用绩效Vague评价被引量:5
2009年
为了降低ERP应用失败率高的潜在风险,本文根据平衡记分卡(Balance Score Card,BSC)和关键成功因素(CSF)建立了1套ERP应用绩效评价模型,该模型包括"主要模块"和"辅助模块"2个部分。首先,对主要模块采用FAHP法确定ERP应用绩效等级,进而发现ERP的缺陷。然后,针对ERP的缺陷,对辅助模块采用TOPSIS算法确定ERP的Vague集绩效评价,从而采取有效的ERP售后服务方案,促进化工企业ERP应用过程不断完善。
何永贵姜连福张立艳
关键词:BSCCSFVAGUE集TOPSIS算法
人才盘点视角下的能力薪酬体系优化设计被引量:2
2020年
创新人才已成为新时代企业核心竞争力和企业战略性资源。如何基于企业战略目标和岗位价值需求获取合适的员工和实施有效激励,特别是伴随企业环境变化选取和不断优化适宜企业自身的薪酬体系,这既是企业管理的永恒主题,也是管理研究的一个常新课题。在能力薪酬体系已成为一种趋势但又不尽成熟的当下,本文基于人才盘点与能力薪酬特点,在研究探寻两者有机联系性与有机结合成效的基础上,构建了人才盘点视角下的能力素质模型和能力薪酬体系,并提出针对性的能力薪酬实施建议。研究成果以期为实施能力薪酬模式的企业提供一种新的视角和有益借鉴。
何永贵何琦
关键词:能力素质模型
河北省碳排放及其影响因素变化趋势研究被引量:12
2018年
在国家"十三五"规划政策的指引下,减少碳排放是当今社会的大势所趋。以产业结构调整优化为目的,就河北省碳排放及其影响因素变化趋势进行研究,旨在生态文明建设中促进京津冀产业协同发展。在研究碳排放时,运用STIRPAT模型,根据河北省实际情况,将影响碳排放的因素分为城市化水平、人口数量、富裕度和能源强度,并选取了河北省2003-2014年碳排放及其相关数据作为研究样本,经过对能源消耗量的转换计算得到比较精确的碳排放数据。在此基础上分别建立碳排放灰色GM(1,1)预测模型和碳排放影响因素灰色GM(1,1)预测模型来预测2015-2020年对应的数据变化。并分析各个影响因素的变化趋势及其对碳排放的影响。经过分析发现,富裕度对碳排放影响最大,所以政府等相关部门应加大对该方面的监督与管理,从而从整体上达到低碳的目标。
何永贵于江浩
关键词:STIRPAT模型
知识经济对国际贸易的影响
2001年
知识经济的出现将对国际贸易的状况产生重大影响。与传统的贸易格局相比,国际贸易将在贸易内容、方式、流向等方面发生重大变化。
何永贵姜楠郭钰
关键词:知识经济国际贸易
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