黎永亮
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：西安理工大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 劳动与资本的“矛盾”被引量：1
- 2001年
- 在古典企业和某些现代股份制企业中 ,资本雇佣劳动是一个不争的事实。但是 ,这种关系伴随着知识水平和技术水平的提高和资本抗风险能力的提高正在被打破 ,劳动的地位逐步提高 ,劳动与资本的关系是在其互补性与替代性的争斗中不断调整的。在知识型企业中 ,劳动掌握了大部分控制权 ,劳动与资本相互合作 ,没有雇佣与被雇佣的关系。两者共同承担风险 ,瓜分控制权 ,共同分享剩余收入。
- 殷仲民黎永亮
- 关键词：资本雇佣
- 股票期权激励的若干问题解析被引量：3
- 2001年
- 股票期权作为一种长期激励机制已被我国许多企业所接受。本文在明确了控制权激励是期股激励的基础后 ,进一步分析了市场结构、风险态度、治理结构及行业差别等影响期股激励强度的因素。指出在寡头垄断性市场中 ,激励强度较弱的原因 ,提出在新兴高科技企业中使用期股激励 ,增强激励强度的建议。最后说明在我国 ,对经理的期股激励决策应该由除董事会以外与经理无利害关系的第三方来完成。
- 殷仲民黎永亮
- 关键词：期股激励市场结构
