魏登才
- 作品数：19 被引量：44H指数：4
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- 发文基金：湖北省软科学研究计划湖北省重大调研课题基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 推动自我革命落地见效
- 2019年
- 习近平总书记指出,'实践充分证明,中国共产党能够带领人民进行伟大的社会革命,也能够进行伟大的自我革命。''要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好,我们党必须勇于进行自我革命,把党建设得更加坚强有力。''在新时代.
- 魏登才
- 关键词：批评和自我批评政治生态环境民主集中制马克思主义执政党
- 论邓小平的政绩观被引量：6
- 2004年
- 政绩观是对政绩的总的看法,包括对什么是政绩、为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样衡量政绩、如何创造政绩等问题的认识和态度。邓小平在长期的革命、建设和改革开放伟大实践中,形成了自己正确的政绩观。邓小平政绩观的出发点是“为人民造福”,理论基础是辩证的发展观,检验标准是“人民满意不满意”,思想方法是求真务实。
- 李锦章魏登才
- 关键词：邓小平政绩观干部
- 论创新人才的特征被引量：7
- 2004年
- 创新人才是指具有创新精神、创新能力和创新人格的人才。创新人才的特征,若按素质的结构与层次划分,可分为社会素质、心理素质和生理素质;若按个性结构划分,可分为创新意识、创新品质和创新能力;若按成就层次划分,可分为有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。深刻认识和准确把握创新人才的特征,对于全面推进新世纪人才工程建设具有十分重要的意义。
- 魏登才
- H省省直机关处以上领导干部履职尽责现状分析与对策探讨
- 2017年
- 研究省直机关处级以上领导干部履职尽责管理,有利于巩固党的领导地位,提升党和政府的治理水平;有利于解决省直机关处级以上领导干部中存在的突出问题,强化干部队伍建设,保障机关事务和行政管理的健康高效开展。H省省直机关处以上领导干部履职尽责管理工作目前正处于起步阶段,我们通过综合运用调查问卷和个别访谈、召开座谈会等多种形式,多角度地解剖了H省省直机关处以上领导干部履职尽责管理的现状,分析了存在的问题及产生问题的原因,并提出了完善履职尽责的若干对策建议,对解决当前干部队伍中不作为、不担责问题具有一定的参考价值。
- 湖北省社会科学院课题组魏登才
- 关键词：省直机关处级干部履职尽责
- 论党员意识的养成被引量：1
- 2005年
- 党员意识是共产党员独特的社会身份、社会地位和社会作用在观念上的反映。超越性、自觉性和动态性是党员意识的本质特征,主导性、政治性、时代性和先进性是党员意识的基本特点。党员意识的养成,关键在于加强自我修养。
- 魏登才
- 关键词：党员意识养成机制
- 论新型智库高质量发展的“四大体系”建设被引量：2
- 2019年
- [目的/意义]进入新时代,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,实行经济高质量发展,已成为建设现代化经济体系的核心和主题。随着经济的高质量发展,必然要求有与之相适应的智力支撑体系,随之而来的必然要求新型智库的高质量发展。[方法 /过程]本文以新时代我国经济高质量发展的相关理论为指导,在现有相关研究文献和实地调研的基础上,总结近年来智库发展实践经验,形成了推进新型智库高质量发展的若干对策建议。[结果 /结论]论文提出要实现新型智库建设的高质量发展,亟需抓好标准体系、评价体系、激励体系、保障体系等"四大体系"建设。
- 魏登才
- 论地方政府应急机制建设被引量：16
- 2006年
- 目前我国正处于“经济转轨、市场转型”的关键时期,经济容易失稳、社会容易失序、心理容易失衡、社会伦理需要调整重建,再加上我国地域辽阔,各种天灾人祸不断,我国已进入了一个危机频发期。要应对危机,构建和谐社会,必须借鉴国外相关经验,制定切合国情的工作思路,加快地方政府应急组织体系、应急保障体系和工作运行机制建设,不断完善国家和地方应对紧急状态的法律法规体系。
- 魏登才
- 关键词：地方政府应急机制
- 论网络问政背景下的政府执政能力建设被引量：6
- 2012年
- 网络问政,是各级党政机关尤其是领导干部运用和依靠网络问政于民、问情于民、问计于民,行使其管理职能,实行民主、科学、依法行政的新手段,是人民群众实现知情权、参与权、表达权、监督权的新途径,是实现直接民主的一种新形式。网络问政对政府的执政能力提出了新的挑战,亟需进一步加强舆论引导力建设、维稳防控力建设、民意转化力建设、网民善待力建设。
- 魏登才
- 关键词：网络问政政府执政能力
- 充分发挥智库专家独特作用被引量：1
- 2020年
- 新时代我国处在“五期叠加”时间节点,对科学决策、民主决策与依法决策的要求越来越高,必须依靠智库专家的专业知识,挖掘专家潜能,为人才队伍建设和经济社会发展提供高效、多元与特色的咨政服务。
- 魏登才
- 关键词：依法决策民主决策经济社会发展人才队伍建设
- 试论创新人才的特征被引量：3
- 2005年
- 社会的发展和时代的进步都需要创新人才。那么,创新人才具有哪些素质,又有什么特征。 文章从素质特征、人格特征和成就特征几个方面对这些问题进行了深入阐述,对全面推进新世纪人才工程 具有十分重要的意义。
- 魏登才
