马贵舫
- 作品数：20 被引量：50H指数：4
- 供职机构：湖南省社会科学院更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 湖南省人力资源服务业高质量发展论析
- 2022年
- 人力资源服务业对实施新时代人才强国战略具有重要的战略与实践意义。近年来,我国人力资源服务业发展呈现新的态势,同时高质量发展也对其提出了新要求。湖南省人力资源服务业以改革促发展,目前,初步形成了“政府主导、企业主体、市场运作”的人力资源服务业发展模式,但同时,制约人力资源服务业发展的瓶颈问题依然存在。加快湖南人力资源服务业发展,关键在于做好“产”“品”“法”三字文章。
- 马贵舫
- 关键词：人力资源服务业
- 湖湘文化视角下的湖南人才新政被引量：2
- 2007年
- 2006年以来,湖南省委省政府相继实施了一系列人才政策,有力地推动了湖南人才工作的发展。审视诞生于三湘大地的湖南人才新政,不难发现,心怀天下的忧患意识、敢为人先的创新精神、经世致用的务实作风、兼收并蓄的开放特质等湖湘文化的内核构成了湖南人才新政的文化基础。
- 马贵舫
- 关键词：湖湘文化
- 科技成果转化人才支撑:理论与实践路径被引量：3
- 2019年
- 科技成果转化是科技创新的重要环节,人才是推动科技成果转化的核心力量,直接影响到创新驱动发展战略实施的成效。当前我国科技成果转化的人才支撑较为薄弱,人才队伍规模偏小、人才整体素质偏低以及人才类型结构有待完善。各有关部门要以能力为核心加强科技成果转化人才队伍建设,对标成果转化核心能力素质加强人才培养培训,强化人才分类评价管理,造就一批既能做科研、又懂技术产业化推广的专业人才,提升科技成果转化的实效。
- 马贵舫
- 新时期地方社科院应树立的科研理念被引量：3
- 2010年
- 作为我国地方哲学社会科学研究专门机构的地方社科院,有责任、有义务回应社会巨大转型所衍生的各种社会问题和社会矛盾,为解决社会问题、化解社会矛盾提供理论解释与支持。为此,地方社科院要树立合乎时代要求的科研理念,为更好地履行时代赋予的历史使命奠定思想基础。
- 胡跃福马贵舫
- 关键词：地方社科院智库
- 两型社会建设试验中的人才开发机制创新研究——以长株潭试验区为例
- 2012年
- "两型社会"建设既为人才开发机制创新创造了良好的条件,又对人才开发机制创新提出了新的要求。在"两型社会"建设中,长株潭人才开发机制创新要明确创新方向,针对目前存在的问题,在组织领导、培养、管理、服务等机制创新方面下功夫。
- 马贵舫胡跃福
- 关键词：两型社会人才开发机制
- 试论人才特区建设人才政策创新
- 2012年
- 《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出,鼓励地方和行业结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区。为贯彻落实这一指示精神,各地纷纷开始了人才特区建设的探索。两年来的实践表明,设立人才特区,是区域人才工作的重大创新,对推动人才体制机制改革、
- 马贵舫
- 关键词：人才管理体系体制机制改革试验区
- 西部人才政策:何去何从?被引量：4
- 2008年
- 西部大开发以来,中央和西部各地方出台实施了的一系列倾向性较强的人才政策措施,对西部人才资源开发予以扶持。总体来看,纵向比较成效明显,横向比较效果欠佳。据研究,我们认为,在政策层面,更加富有冲击性和竞争性的政策措施将能有效缓解这种局面。
- 胡跃福马贵舫
- 社科高级职称人员“职业高原”现象实证研究——以浙江、湖南、新疆等省市区社科院为例被引量：3
- 2009年
- 职业高原是员工在当前组织中处于职业生涯顶峰,难以得到持续发展的状态,是当今各类组织中员工所面临的一个普遍现象。由于社科研究部门组织结构和工作性质的特殊性,社科研究人员遭遇职业高原的情况较为严重。本文以社科领域高级职称人员为对象,对社科高级职称人员遭遇职业高原的特点、原因及应对和治理措施进行实证研究。
- 马贵舫张其贵
- 关键词：职业高原实证研究
- 湖南省产才融合发展的问题与路径被引量：3
- 2020年
- 近年来,湖南省高度重视产才融合发展,“产业聚集人才、人才支撑产业”的局面正在形成,但总体来看还存在一些问题。加快推进产才融合发展,我们要借鉴发达地区的经验,聚焦重点产业发展主战略,依托产业园区主阵地,打造产业人才供给主引擎,发挥企业主力军作用,以产才联动为重点,充分整合资源,在精准施策上下功夫。
- 马贵舫
- 提升湖南引才聚才质量水平研究被引量：2
- 2020年
- 现阶段国内的引才工作呈现出科技创新型人才成为引进焦点、基于城市能级的人才政策不断出新的特点。近年来,湖南省的人才聚集程度不断提高,人才流入明显加速,人才引聚政策体系不断完善,但也存在着高端人才引进难度加大、人才流失尚未根本缓解、政策创新力度有待加强的问题。未来湖南引才聚才应重点引聚战略性前瞻性科技人才、新兴领域高层次人才、优秀青年人才﹔坚持以才聚才、以产引才、以优争才的模式﹔确立强化人才政策创新、营造良好人才发展环境的引才方向。在具体措施上,应着重围绕产业振兴拓展人才引聚平台,探索市场化的人才培育运营平台,大力推进优化人才发展环境的政策措施的出台。
- 胡跃福马贵舫马美英
