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韩琦
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南京师范大学公共管理学院行政管理系
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韩琦
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2004
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学习型组织官僚制的超越与创新
2004年
伴随日新月异、科技至上的知识经济时代的趋势,作为工业时代的产物,官僚制因具有严格的规章制度和等级结构,逐步暴露出了难以调和的矛盾,导致了效率的低下。学习型组织,因时而变,因其在功能上的超越和体制上的完善。而成为官僚制的替代者和超越者。
韩琦
关键词:
学习型组织
官僚制
行政管理
公共行政理论
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