韩淼
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
- 供职机构：南京师范大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金国家语委科研项目江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 企业薪酬透明度的理性选择
- 薪酬透明与薪酬保密之间的选择一直是企业管理者较为头疼的问题，而管理学界也对此问题引发过一系列的争议。但是目前的研究主要是从两个极端的薪酬透明度状态着手，几乎没有对其他薪酬透明度状态展开过研究，而事实上，中国的企业目前需要...
- 韩淼
- 关键词：企业亚当斯公平理论
- 文献传递
- 功能分类与职责重构:政府部门内设机构的优化进路被引量：1
- 2021年
- 党的十九大和十九届三中全会明确提出要针对政府部门内设机构存在的问题进行系统的改革,探索具有可行性的实践策略。政府部门内设机构优化是机构改革的关键内容,关系改革的现实成效。当前,政府部门内设机构组织结构存在诸如权责交叉、职责重叠、资源配置失衡等问题。应以政府功能作为政府部门内设机构角色重置的依据,在内设机构功能分类的基础上,通过政府职责的重构,推动内设机构权限资源合理配置,并建构“闭环式”的内设机构运行协同机制,有效提升专业型机构的职责权重,建设网络化的内设机构职责协调运行模式,进而实现政府部门内设机构运行机制的变革。
- 邱实韩淼
- 关键词：政府部门内设机构政府职责
- 感恩营销
- 2004年
- 当今世界正在走向知识和经济的全球化时代,市场竞争愈演愈烈,传统营销开始受到冲击,暴露出许多弊端,于是又涌现出了不少新的营销理念,但它们都只是一个主旋律的前奏。本文结合传统营销弊端及几种新营销的思想提出了主旋律“感恩营销”这一新营销理念及营销新趋势,并将其落实到实际运用中。
- 韩淼徐延亚
- 关键词：营销理念市场经济企业
