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陈金龙

作品数:5 被引量:19H指数:2
供职机构:南京工业大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金江苏省高校自然科学研究项目中国博士后科学基金更多>>
相关领域:机械工程自动化与计算机技术经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 2篇机械工程
  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇动态联盟
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事部
  • 1篇柔性化
  • 1篇沙钢
  • 1篇培训网站
  • 1篇资源管理
  • 1篇网站
  • 1篇网站设计
  • 1篇联盟
  • 1篇矩阵
  • 1篇矩阵方法
  • 1篇供应链
  • 1篇规模定制
  • 1篇仿真
  • 1篇大规模定制

机构

  • 5篇南京工业大学

作者

  • 5篇樊树海
  • 5篇陈金龙
  • 2篇倪卫红
  • 2篇黄太兵
  • 1篇沈谦
  • 1篇陈耀华
  • 1篇曹霞
  • 1篇王进
  • 1篇姚斌
  • 1篇董敏
  • 1篇姜畅

传媒

  • 1篇工业工程与管...
  • 1篇机械制造
  • 1篇工业工程
  • 1篇航空精密制造...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
混流生产线车间布置的顺序矩阵方法被引量:5
2010年
为节省混流生产车间的运行成本,通过扩展顺序矩阵模型和分析混流生产线,提出车间布局优化的顺序矩阵方法,并讨论了5种作业关系之间的运算规则,得出普遍适用的作业关系运算规则。
王进樊树海陈金龙
动态联盟和供应链比较分析概述被引量:1
2009年
对供应链和动态联盟中企业之间的关系、它们所需要的技术支持、实现的困难等相似点以及它们的目标、稳定性、对市场分析的依赖度等不同点从两个方面作了比较分析,最后,从动态联盟和供应链中的内在联系中描述了两者的转化和集成。
陈金龙樊树海倪卫红黄太兵
关键词:供应链动态联盟
沙钢集团组织人事部员工多元柔性化培训网站系统设计
2015年
为充分激励和调动沙钢集团广大职工自觉参与培训学习的积极性,在培训中实施学时积分奖励,提出新员工培训考试多元柔性化评估方案。设计并开发了沙钢集团组织人事部员工培训网站系统,结合计算机化处理,简化了处理过程。借鉴了游戏中的升级模式,以所见即所得的方式在网站上展示,力争做到公平公正公开的原则,充分调动了员工的积极性。
雷学民沈谦姚斌陈金龙樊树海
关键词:人力资源管理网站设计
顺序矩阵扩展在流水车间布置中的应用被引量:14
2008年
在分析现有的一型与二型顺序矩阵的基础上,对顺序矩阵的自身进行了扩展细化,并由此提出了一种改进的顺序矩阵形式,它具有形式规范、计算简便等优点。又在应用领域方面进行扩展,定义了混流生产线中组合顺序矩阵的矩阵运算规则。将这种改进的顺序矩阵,应用到一个流水线平衡的示例中,并在Excel中对其进行了自动实现。
樊树海陈金龙曹霞陈耀华姜畅
大规模定制车间布局概述被引量:2
2008年
首先对车间布局的发展进行了概述;并根据大规模定制生产的特点,提出了三种适合大规模定制车间布局(子生产型、C型和花瓣型布局),并对其各自的特点进行了简单地介绍。最后构建了一个两层结构的仿真平台,以仿真方法模拟出大量动态多变的内外部环境,通过蒙特卡洛法对大规模定制的车间布局模型进行统计评估。
黄太兵樊树海董敏陈金龙倪卫红
关键词:大规模定制仿真
共1页<1>
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