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陈进卫

作品数:6 被引量:4H指数:1
供职机构:渭南师范学院更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇高校
  • 1篇大学生抗挫折...
  • 1篇大学生心理
  • 1篇大学生心理压...
  • 1篇地方高校
  • 1篇心理
  • 1篇心理压力
  • 1篇学生心理
  • 1篇学生心理压力
  • 1篇人力资源
  • 1篇人生境遇
  • 1篇生心
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇自律
  • 1篇校区
  • 1篇校园网
  • 1篇理工
  • 1篇民营

机构

  • 6篇渭南师范学院

作者

  • 6篇陈进卫
  • 1篇钱怀瑜

传媒

  • 4篇渭南师范学院...
  • 1篇科技情报开发...
  • 1篇商洛师范专科...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2007
  • 4篇2005
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
强化三个意识 努力提高高校人事管理工作水平被引量:1
2005年
本文作者从科学发展观的时代要求出发,论述了高校人事工作在学校发展、人才培养和知识创新等方面的重要管理作用,进一步提出,在当前,面对知识经济的挑战,努力提高高校人事工作管理水平十分重要。为此,必须强化服务意识、奉献意识和自律意识。
陈进卫
关键词:奉献自律
校园网统一认证系统的实现及其应用
2005年
为了能够提高校园网的安全性,加强对校园网的管理,迫切需要一个安全、可靠、高效的认证系统。通过对国内外认证系统发展状况的分析,阐述了建立校园网认证系统的必要性,并介绍了渭南师范学院校园网认证系统的特点和功能。
陈进卫
关键词:校园网加密口令
大学生心理压力与危机根源探析
2005年
在论述大学生自身发展的基础上,重点分析了大学生心理压力与危机的内在和外在的根源,进一步指出压力与危机的正负面效应所在,对大学生抗挫折能力的培养和提高有着积极的作用。
陈进卫
关键词:大学生
渭南民营企业人力资源管理的关键环节
2007年
渭南民营企业由于缺乏明确的人才战略和科学的用人标准,导致人才的浪费、流失和结构失衡,致使企业难以做大做强。解决渭南民营企业的人力资源管理现状,应把握好人才资源管理机构和队伍建设、用人战略、招聘、培训、激励、用人、防人、人才危机处理八个关键环节,帮助渭南民营企业走上人力资源管理的科学化轨道。
陈进卫钱怀瑜
关键词:民营企业人力资源
浅谈大学生抗挫折能力的培养被引量:2
2005年
大学生应通过以下途径培养自身的抗挫折能力:学习人文知识,把握人生真谛;认识自我,适时消除主要心理压力与危机;积极探索缓解压力与危机的有效形式,不断增强自身抗挫折能力;向教师请教。
陈进卫
关键词:人生境遇大学生抗挫折能力
浅谈地方高校分校区教学管理工作被引量:1
2012年
随着高等学校的连续扩招,多数地方高校都存在多校区运行的局面。目前分校区教学管理存在管理人员、教学资源和管理机制缺陷。改进分校区教学管理的应对措施:创新观念、校园文化建设、管理与服务。
陈进卫
关键词:教学管理
共1页<1>
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