陈心宇
- 作品数：6 被引量：12H指数：2
- 供职机构：西北农林科技大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中国企业管理创新的系统演化被引量：4
- 2005年
- 管理创新是企业管理系统的自我发展和自我完善。它随着社会的发展而发展,在激烈的市场竞争中引领企业乘风破浪。本文旨在阐述管理创新在中国企业系统元素———人、制度系统与系统的环境动力演化中对企业改革与发展的作用,为企业管理者和研究人员提供新的视角和思想。
- 胡钢陈心宇李桦
- 关键词：管理创新
- 管理创新辨析被引量：2
- 2005年
- 陈心宇
- 关键词：管理创新辨析超额利润经济繁荣银行信用
- 中国控股公司制度研究
- 陈心宇
- 文献传递
- 自组织化的管理创新与企业发展
- 2006年
- 管理创新既是创新的理念又是创新的实践。这种理念和实践的机理被自组织生动的刻划出来,揭示了中国企业管理创新内在动力——自组织。从系统自组织整体性上来说,管理创新是生产关系的调整和制度的创新;从层次性上来说,它是企业与国家关系、企业与企业关系的调整,也是企业与个人关系的调整;从系统结构和功能上来说,它调整了结构,引起了系统功能的放大以及结构和功能互动互应的整合。因此,管理创新与中国现代企业发展是系统自组织演化发展过程。
- 陈心宇
- 关键词：自组织管理创新
- 浅谈“三农”问题的成因及对策被引量：3
- 2004年
- “三农”问题的关键是要回答“钱从哪里来,人往哪里去”的问题。其成因是由中国长期以来“城乡分治,一国两策”体制和制度造成的。建立“三农”宏观经济发展战略、改革家庭承包责任制、户籍制度、农村金融财税制度、县乡政府机构等体制和制度,走市场化、产业化、城镇化道路是解决该问题的主要措施。
- 黄天柱陈心宇强百发
- 关键词：户籍制度改革政府机构改革市场化城镇化
- 基于委托代理的国有企业绩效考核准则被引量：2
- 2006年
- 绩效考核是建立激励约束制度的基础,是完善国有企业治理的重要组成部分,它是将所有者目标传递给经营者,使经营者的努力方向与所有者目标一致。因此,通过构建考核准则,可以减少信息不对称和降低代理成本,提高国有企业绩效。
- 陈心宇
- 关键词：委托代理绩效考核
