钟胜
- 作品数：51 被引量：346H指数：12
- 供职机构：四川大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生社会学建筑科学更多>>
- 论模拟法人制被引量：1
- 2001年
- 在企业内部建立内部市场，将外部市场的竞争机制延伸到企业内部，建立模拟法人制，是企业组织从被动接受外部市场的压力到主动调整内部组织适应市场激烈竞争的重要途径。
- 王虹汪贤裕钟胜
- 关键词：企业法人
- 供应链合作投资上游企业R&D研究
- 本文通过建立三阶段博弈模型，揭示了供应链上、下游企业共同参与上游企业R&D投资的利益机制，阐明了供应链上、下游合作投资上游企业R&D将是双赢的策略。
- 钟胜
- 关键词：供应链管理博弈论
- 文献传递
- 面向医院管理改进的医疗服务顾客满意度模型研究被引量：12
- 2006年
- 周谦钟胜李倩
- 关键词：顾客满意度模型管理改进
- 保险公司与医院合作的博弈分析被引量：14
- 2004年
- 本文在委托—代理理论的框架下构建了在医疗保险风险控制过程中保险公司与医院的委托—代理模型,分析了这种合作的可行性;并运用无限期重复博弈模型探讨了合作的稳定性,同时引证国外管理医疗模式下的POS组织的实例,揭示了保险公司与医院之间应该建立"利益共享,风险共担"的有效的激励机制。
- 钟胜罗琳
- 关键词：博弈论医疗保险
- 华西医院药品分组方法研究被引量：2
- 2015年
- 为解决华西医院住院药房药品摆放不合理、药剂师工作量巨大、药房工作效率低等问题,对华西医院住院药房A类针剂药品进行关联规则挖掘,运用Clementine软件,Apriori算法进行求解。将A类针剂药品科学分组、整体定位,为下一步药品具体位置定位奠定基础。最终达到优化药房药品布局,提高药品物流效率,提升医院药房管理水平的目的。
- 王宏刘雯琪王静文钟胜苏兰
- 关键词：关联规则挖掘
- 建立在医疗服务行业顾客满意度模型下的病人满意度调查被引量：6
- 2007年
- 目的探讨医疗服务行业顾客满意度模型下的病人满意度。方法自行设计住院病人满意度调查问卷。以随机方式抽取165名住院病人填写问卷。结果住院病人综合满意度82．4%;对主治医生的满意率为90．3%;对护士的满意率为86．9%;对医院管理的满意率为70．66%;对医院后勤的满意率为63．03%。住院病人的回头率为76．4%。结论通过病人满意度调查,使医院及时发现内部存在的危机,对症下药,优化服务流程,转变服务作风,不断提高医疗服务质量,构建和谐医患关系。
- 周谦钟胜李倩
- 关键词：顾客满意度模型病人满意度
- 基于患者视角的医患关系影响因素研究被引量：12
- 2017年
- 医患关系是医疗活动中最基本、最重要、最活跃的一种人际关系。我国正处于转型期,医患关系因受多方因素影响更趋复杂,从患者视角研究医患关系,有重要现实意义。该研究采用定性分析方法建立指标体系,针对不同层次的患者展开大样本调查,利用因子分析对指标体系进行修正,得到医患关系评价指标体系,并结合结构方程模型进行定量分析,得到医患关系各影响因素及其影响程度。这对医患关系的综合评价有一定指导意义,对构建和谐医疗关系有参考价值。
- 韩宇钟胜
- 关键词：医患关系结构方程模型影响因素
- 供应链中的信息风险管理研究被引量：15
- 2004年
- 信息作为供应链中各个环节的沟通载体，其传递的准确性和敏捷性对供应链系统的效率和优化起着非常重要的作用，而且在供应链中各节点企业的协调和控制中占据主导地位。在信息完全对称的情况下，供应链中的核心企业可以通过完整准确的信息来协调和控制链中各节点企业，从而实现供应链整个系统的优化：但在信息不对称的情况下，这种整体的优化一般是达不到的，因为每个企业实际上往往只从自身利益角度出发，关心的仅仅是自身利益和效用的最大化，所以他们只传递对他们有利的信息。
- 刘建峰钟胜
- 关键词：供应链风险管理库存管理
- 寡头企业的供应链合争策略分析被引量：3
- 2007年
- 通过博弈建模分析,揭示了供应商与制造商之间不同策略组合影响企业间竞争态势的机理,阐明了非合作-非合作策略组合只是供应链企业间一种简单的供应关系,只有合作-非合作策略组合才完全体现了合作竞争的思想.本研究对于供应链企业间建立正确的合作关系具有一定的指导意义.
- 钟胜
- 关键词：供应链博弈论
- 以医疗行业顾客满意度研究为基础的医师工作满意度调查被引量：3
- 2007年
- 目的通过医师工作满意度分析,探讨医院内部顾客的需求。方法设计包括组织文化、组织管理、领导角色、工作团体、工作本身、报酬与培训、医患关系、社会认同、个人发展等9个指标的调查问卷,采集信息,建立数据库,采用SPSS12.0软件进行统计分析。结果总体工作满意度不高。医师对工作较满意者占51%,基本满意的40.8%,而较不满意的占8.2%。突出表现为对工作本身、报酬、培训和医患关系不满意。结论医院管理者在实施以病人为中心的服务中,也应考虑如何提高医师工作满意度。
- 周谦钟胜李倩
- 关键词：顾客医师工作满意度
