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文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇医药卫生

主题

  • 2篇医院管理
  • 2篇聘任
  • 2篇驱力
  • 2篇内驱力
  • 2篇护士
  • 2篇护士长
  • 1篇业绩
  • 1篇一体化
  • 1篇医护
  • 1篇医护一体化
  • 1篇褥疮
  • 1篇上岗
  • 1篇生活质量
  • 1篇聘任制
  • 1篇卫生服务
  • 1篇面试
  • 1篇明胶海绵
  • 1篇竞争上岗
  • 1篇护理
  • 1篇护理观

机构

  • 6篇上海市杨浦区...

作者

  • 6篇郑丽芬
  • 2篇金其林
  • 2篇奚从华
  • 2篇张琳
  • 1篇王静
  • 1篇卢雅萍
  • 1篇矛丽娟
  • 1篇舒卿
  • 1篇陶丽敏
  • 1篇忻弘
  • 1篇朱彤华
  • 1篇薛秀萍

传媒

  • 1篇当代护士(上...
  • 1篇中国卫生质量...
  • 1篇解放军护理杂...
  • 1篇医学临床研究
  • 1篇上海护理
  • 1篇当代护士(中...

年份

  • 3篇2006
  • 1篇2004
  • 2篇1999
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
明胶海绵治疗难愈性窦道褥疮被引量:3
2006年
张琳卢雅萍薛秀萍郑丽芬
关键词:明胶海绵褥疮
个性化健康教育对肺尘埃沉着病患者生活质量的影响
2006年
目的探讨个性化的健康教育对肺尘埃沉着病(尘肺)患者生活质量的影响。方法选择2001年9月~2004年6月在我院住院治疗的尘肺患者70例,在入院后的第1天及3个月后,应用呼吸系统疾病的生命质量(qualityoflife,QOL)评估表进行测评。结果不同文化程度的患者日常生活行为及QOL的各维度在健康教育前后差异存在着显著性。结论患者的生活质量包含着多重性,疾病给患者带来了生活的许多改变,而个性化的健康教育有助于有针对性的改善患者的生活状态,不仅有利于疾病的康复,更有利于全面提高患者的生活质量。
张琳朱彤华郑丽芬王静
关键词:肺尘埃沉着病生活质量健康教育
聘任面试——激励护士长内驱力的有效方式
1999年
采用护士长聘任面试方式,以适应护理观念转变和当前人事制度变革的需要,有利于选拔优秀人才,增加危机意识及提高学习热情,是激励护士长内驱力的有效方式。 1998至1999两年中,我院护理部对43位护士长实行了聘任面试制。在护理管理干部中作了一场变革的尝试。
郑丽芬
关键词:护士长聘任制面试医院管理
医护病程录一体化书写的研究与应用被引量:1
2006年
目的探索符合现代医院管理和提高医疗质量要求的病案书写新模式;方法设计“医护病程录一体化”新的书写模式,并与老模式比较,用EXCEL和SPSS11.0软件进行统计分析;结果医护病程录一体化提高了医护记录内容的一致率(P<0.05);结论医护病程录一体化有利于医疗质量的提高。
金其林奚从华郑丽芬矛丽娟
关键词:病程记录医护一体化
医院实施感动服务的实践与体会被引量:4
2004年
在科隆博士创造的服务位阶图三层次理论指导下实施医院感动服务。在服务理念上强化“以病 人为中心”;在服务行为上从被动到主动;在服务效果上,使病人在质量观念上从传统的单一质量观向综合的 大质量观转变,从满意到感动。
金其林舒卿郑丽芬忻弘奚从华陶丽敏
关键词:卫生服务医院管理
聘任面试——激励护士长内驱力的有效方式
1999年
采用护士长聘任面试方式,以适应护理观念转变和当前人事制度变革的需要,有利于选拔优秀人才,增加危机意识及提高学习热情,是激励护士长内驱力的有效方式。 1998至1999两年中,我院护理部对43位护士长实行了聘任面试制。在护理管理干部中作了一场变革的尝试。
郑丽芬
关键词:护士长内驱力护理观念竞争上岗工作业绩
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