公共文化服务平台

重度老年痴呆患者疼痛的评估及护理对策研究: 随着医学科学的发展和人们对生存质量要求的不断提高。疼痛已成为继体温、脉搏、呼吸、血压四大生命体征的第五体征而日益受到重视。病人的疼痛报告是评估疼痛的金标准。重度老年痴呆患者由于认知、记忆和抽象思维能力严重受损,很难进行准...; 邵静张仁霞李菲菲; 文献传递

非典型抗精神病药物致代谢综合征的护理干预策略研究被引量：6: 2020年; [目的]探讨非药物干预预防非典型抗精神病药物致代谢综合征的效果。[方法]选取某三级甲等精神专科医院61例符合标准的住院病人,随机分为对照组、观察组,对照组给予常规护理,观察组给予低脂饮食及有氧运动干预12周,比较两组代谢指标变化情况。[结果]观察组干预后体重、体质指数(BMI)、血糖、三酰甘油低于干预前,干预前后比较差异有统计学意义(P<0.05);对照组干预后体重、BMI、血糖值高于干预前,干预前后比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]有氧运动、低脂饮食有助于降低服用非典型抗精神病药病人的代谢指标。; 邵静许冬梅王志仁谭云龙杨甫德王永前耿丽弟高静蔡壮王永娜; 关键词：精神分裂症有氧运动低脂饮食非典型抗精神病药代谢综合征

精神科护士工作满意度的调查与相关因素分析被引量：9: 2009年; 目的了解影响精神科护士工作满意度的相关因素及其与职业价值观的相互关系。方法采用护士职业价值观量表和护士工作满意度量表，对某三级甲等精神专科医院204名护理人员的职业价值观、工作满意度进行调查。结果被调查者工作满意度为中等水平；影响精神科护士工作满意度的因素有职务、就业类型（合同护士或正式护士）和职业价值观，其中职业价值观量表评分与护士工作满意度显著正相关（P〈0．05）。结论不同职务、就业类型和职业价值观对精神科护士的工作满意度影响明显；护理管理者应重视护士职业价值观的教育。; 李英丽邵静许冬梅赵丽俊; 关键词：护士社会价值

发病年龄对住院精神分裂症患者社会功能和生活质量的影响被引量：72: 2015年; 目的分析不同发病年龄住院精神分裂症患者社会功能及生活质量的差异，探讨有针对性的护理及康复方案。方法采用便利抽样法，收集247例住院精神分裂症患者，根据患者的首次发病年龄分为4组：20岁及以下发病组90例。21～25岁发病组77例，26～30岁发病组44例，31岁及以上发病组36例。采用阳性与阴性症状量表（Positive and Negative Symptoms Scale，PANSS）、住院患者护士观察量表（Nurses Observation Scale for Inpatient Evaluation,NOSIE）和精神分裂症患者生活质量量表（Schizophrenia Quality of Life Scale，SQLS）对所有患者的临床症状、社会功能及生活质量进行评估。结果发病年龄最小的患者组阴性症状显著重于发病年龄最晚的患者组：4组间NOSIE量表的整洁因子分差异具有统计学意义（P〈0．01），表现为发病年龄越小，得分越低，NOSIE量表总积极分存在类似变化；SQLS的症状分量表分在4组间差异有统计学意义（P〈0．05），其中，发病年龄最小的患者组得分显著高于发病年龄较晚的两纽（P〈0．05），SQLS的心理分量表分存在类似组间差异；NOSIE整洁因子、总积极分与SQLS症状、心理分量表分均存在显著相关（P〈0．05）。结论住院精神分裂症患者发病年龄越小，社会功能中个人整洁度越差，生活质量越低。日常护理中应加强这类患者的个人卫生，提高其生活质量。; 于文红李志新赵静邵静; 关键词：精神分裂症发病年龄生活质量护理

具有风险提醒标识的病号服: 一种具有风险提醒标识的病号服，在病号服的袖子的外侧设置有风险标识带；所述袖子上设置有多个袢带；所述风险标识带两端能够拆卸地连接在一起而形成环状围绕所述袖子且插在所述多个袢带内；所述风险标识带包括加载母带和具有不同颜色的多...; 邵静宋晓李兴伟张春苗; 文献传递

基于德尔菲法构建精神科护士医学保护性约束使用现状调查问卷被引量：14: 2021年; 目的:构建精神科护士医学保护性约束使用现状调查问卷,为了解精神科医学保护性约束现状提供客观、科学的评价工具。方法:在文献回顾的基础上,结合临床经验,形成精神科护士医学保护性约束使用现状调查问卷,采用德尔菲法对16名专家进行2轮函询。结果:2轮德尔菲函询专家积极系数均为100.00%;专家权威系数为0.929,0.947;专家的协调系数为0.113,0.106。最终构建了包含医学保护性约束前期、医学保护性约束执行期、医学保护性约束实施期、医学保护性约束停止期4个维度、30个条目的精神科护士医学保护性约束使用现状调查问卷。结论:基于德尔菲法构建的精神科护士医学保护性约束使用现状调查问卷可用于调查精神科护士医学保护性约束的使用现状。; 罗薇高静许冬梅邵静蔡壮张卫东高东芳李雪松; 关键词：精神科德尔菲技术护理管理

精神专科医院男护士工作投入与反刍思维、自我和谐的相关性研究: 2023年; 目的调查精神专科医院男护士工作投入、反刍思维与自我和谐现状,分析其工作投入影响因素。方法于2021年8月,采用一般资料调查问卷、工作投入量表、反刍思维量表和自我和谐量表对北京市某精神专科医院138名男护士进行调查。采用SPSS 21.0软件对数据进行统计分析,采用Pearson相关分析法进行相关性分析,采用多元线性回归分析法分析男护士工作投入影响因素。结果精神专科医院男护士工作投入总分为(73.95±22.30)分,反刍思维总分为(36.85±12.06)分,自我和谐总分为(95.57±18.44)分。自我与经验不和谐、自我刻板性、反刍思维与工作投入呈负相关(r均<0,P均<0.05),自我灵活性与工作投入呈正相关(r>0,P<0.05)。自我灵活性、自我刻板性、反省深思、症状反刍是精神专科医院男护士工作投入的影响因素。结论反刍思维、自我和谐均对精神专科医院男护士工作投入水平有影响。精神专科医院男护士未“陷入”反刍思维,但工作投入和自我和谐水平有待改善。; 蔡壮邵静许冬梅赵静高静; 关键词：男护士反刍思维自我和谐

精神科护士面对工作场所暴力的心境分析及心理调适被引量：22: 2017年; 目的 :分析精神科护士遭受工作场所暴力后护士的心境状态及心理调适方式。方法 :选取北京3家三级甲等精神病专科医院的护士183人作为研究对象,进行简明心境量表(POMS)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、总体幸福感量表(GWB)及自制问卷进行调查。结果 :1根据自制调查问卷统计,一年内受过职场暴力伤害的护士占82.0%,一年内受3种以上种类伤害的占54.1%,一个月受过职场暴力伤害的护士占69.4%,一个月内受3种以上种类伤害的占36.6%,一年内受伤害次数大于3次的占70.0%;2按一个月内是否受到伤害分类,护士在SAS、愤怒、疲劳、压抑、慌乱、POMS总分、幸福指数总分方面存在统计学差异(P<0.05);3将护士工作场所暴力的客观资料与量表因子之间进行相关性分析,结果显示SAS、疲劳与工作年限呈正相关,精力、自我相关情绪与工作年限呈负相关;SAS、疲劳与年龄呈正相关,自我相关情绪与年龄呈负相关;SDS、SAS、愤怒、疲劳、压抑、慌张、POMS总分与一年内受伤次数呈正相关,幸福指数与一年内受伤次数呈负相关;SAS、愤怒、疲劳、压抑、慌张、POMS总分与一个月内受伤种类呈正相关,幸福指数与一个月内受伤种类呈负相关。结论 :精神科护士在面对工作场所暴力后心境状态及心理状态都会变差,管理者应加强精神科护士应对工作场所暴力的心理疏导及调适,并且提供有针对性的培训及应对方法,以改善精神科护士的心理状态。; 高静许冬梅邵静安凤荣王涌蔡壮; 关键词：精神科护士工作场所暴力心境心理调适

京津冀地区精神科护士遭受暴力攻击与工作压力的关系被引量：10: 2021年; 护士已被认为是高压力职业人群[1],遭受暴力攻击是精神科护理工作的重要特征[2],而两者之间关系的探索尚较缺乏。本研究立足京津冀地区,旨在调查该护士遭受暴力攻击的情况及工作压力的现状并分析相关性,以期为精神科护士职业安全的提升和工作压力的控制提供借鉴。; 姚秀钰李峥邵静王丽娜张靖赵方嘉; 关键词：精神科工作压力暴力攻击护士

精神科护士职业获益感与组织支持感和社会支持的关系研究被引量：3: 2022年; 目的了解精神科护士的职业获益感现状,制定行之有效的管理方法,为提升精神科护士职业认同感,以及改善精神科护理服务质量提供理论依据。方法2021年11月,使用一般资料问卷、职业获益感问卷、组织支持感量表及社会支持评定量表对某三级甲等精神卫生专科医院296名护士进行数据采集和分析。结果精神科护士的职业获益感总分(133.15±22.13)分,组织支持感、社会支持与职业获益感呈显著正相关(P<0.01),组织支持感及社会支持对精神科护士职业获益感总分及各维度均具有一定的正向预测作用。结论精神科护士的职业获益感具有继续提高的潜力,建议护理管理者从组织支持感及社会支持两方面进行干预,提高精神科护士的职业获益感,进而提高精神科护理服务质量。; 王晨屈燕花邵静许冬梅李婉婷; 关键词：护士精神科组织支持感社会支持

渝B2-20050021-1　渝公网安备 50019002500403号　违法和不良信息举报中心　互联网出版许可证　新出网证(渝)字10号

邵静

合作作者

文献类型

领域

主题

机构

作者

传媒

年份

用户反馈

邵静

合作作者

文献类型

领域

主题

机构

作者

传媒

年份

用户登录

用户反馈