邵海燕
- 作品数：23 被引量：51H指数：4
- 供职机构：沙洲职业工学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 论张家港精神对大学生理想信念教育的实际意义被引量：1
- 2015年
- 理想信念是青年大学生奋发向上的动力,理想信念教育是高等教育人才培养工作的基石,是大学生思想政治教育的"灵魂"。张家港精神在实践中产生,既是对民族精神的传承,也体现了与时俱进的时代精神。通过分析张家港精神的内涵,研究其在大学生理想信念教育的实际意义。
- 邵海燕韩洁
- 关键词：张家港精神大学生理想信念教育
- 苏南小微企业薪酬激励机制探讨--以张家港XL五金制品公司为例
- 2021年
- 基于对张家港XL五金制品公司员工的薪酬现状和满意度的调研分析,探讨苏南小微企业在薪酬管理中普遍存在的问题,从物质激励和非物质激励两方面提出了适合小微企业的薪酬激励策略,为企业发挥人才潜能、提升核心竞争力、突破发展瓶颈提供保障。
- 邵海燕史钧
- 关键词：薪酬管理激励机制
- 绩效工资背景下公办高职院校教师的工作现状及问题研究被引量：1
- 2021年
- 推行绩效工资改革是高校管理者面临的一项重要工作,其目的是提高高职院校教师的工作积极性、优化师资队伍建设。该文通过对公办高职院校的问卷调查,分析了公办高职院校实施绩效工资的状况,调研了在此背景下教师的工作现状和存在的问题,并对这些问题产生的原因进行剖析,为下一步寻找完善绩效的有效途径打下数据和理论的基础。
- 邵海燕
- 关键词：高职教师绩效工资
- 智能手机背景下高职学生行为影响调查分析被引量：7
- 2014年
- 随着智能手机在大学生中的普及和广泛应用,智能手机带来的影响已经辐射到大学生活的方方面面。本研究以张家港高职大学生为样本进行手机使用及影响行为的调查研究,采用调查问卷、个别访谈、统计分析、交叉对比的方法,分析智能手机对高职大学生思想行为的影响。
- 韩洁邵海燕
- 关键词：智能手机高职学生
- 区域文化下高职师资队伍素质提升途径研究——以吴越文化为例被引量：2
- 2017年
- 高职院校的办学定位、办学基础、办学功能具有区域化特点,高职院校的师资队伍建设也要与区域文化相结合。分析区域文化的内涵,研究其对高职师资队伍素质提升的作用,探究区域文化(吴越文化)背景下高职师资队伍素质提升的机制,探索有效提升高职院校师资队伍综合素养的方法。
- 邵海燕耿建祥
- 关键词：区域文化师资队伍建设高职院校
- 高职院校大学生理想信念调查与分析
- 2015年
- 大学生理想信念教育是高等教育人才培养工作的基石,是高校思想政治教育的核心,大学生理想信念的弱化已经是高等教育亟待解决和不容忽视的重要问题之一。本文以张家港高职大学生为样本进行理性信念现状的调查和分析,采用调查问卷、统计分析和个别访谈的方法,为进一步探索区域文化背景下高职大学生的理想信念教育途径做准备。
- 邵海燕
- 关键词：大学生理想信念
- 浅论人事档案信息化管理的现状和发展策略被引量：10
- 2007年
- 人事档案信息化管理是档案事业发展的必然趋势和结果。结合当前人事档案信息化管理的现状,从国情出发,提出了推进信息化管理进程的相关策略。
- 邵海燕陶萍
- 关键词：人事档案信息化管理数据库
- 基于教师成长需求的高职院校绩效工资改革探索
- 2021年
- 以某市公办高职院校教师为调查对象,通过问卷调查访谈等方式,了解高职教师的成长需求,探寻以“人”的发展角度,将教师的成长需求与绩效考评结合起来,激发教师发展的内在驱动力,实现人才发展和优化配置。
- 邵海燕
- 关键词：高职教师绩效工资
- 数字经济背景下高职数字人才培养策略探析
- 2023年
- 数字经济飞速发展伴随着数字人才紧缺,发展数字经济要占领人才高地。高职为企业培养技能型人才,在企业加快数字化转型的当下,高职的培养目标也发生了变化,数字化综合型技能人才的培养目标对高职人才培养模式提出了新的要求。本文探讨在数字经济背景下带来的数字人才紧缺的问题,分析其成因,以高职视角探讨数字人才的培养策略和途径,为数字中国、科技强国建设助力添砖。
- 邵海燕
- 关键词：高职
- 社会资源在高职师资建设中的运用被引量：2
- 2018年
- 高职教育的培养目标是培养高级技术应用人才,所以高职教育要求具有更高的实践水平的师资队伍。高职院校应注重社会资源的充分利用,深化校企合作,实现校企相互渗透,逐步建设一支稳定的专业知识扎实、实践能力过硬的高职教育师资队伍。
- 邵海燕张海燕
- 关键词：社会资源校企合作师资建设兼职教师
