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邱婕

作品数：22 被引量：76H指数：3
供职机构：华东师范大学公共管理学院更多>>
发文基金：上海市哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 22篇中文期刊文章

领域

  • 18篇政治法律
  • 4篇经济管理

主题

  • 15篇合同
  • 14篇劳动合同
  • 13篇劳动合同法
  • 13篇合同法
  • 13篇《劳动合同法...
  • 9篇周年
  • 7篇劳动关系
  • 5篇劳动法
  • 4篇法律
  • 3篇司法
  • 2篇社会
  • 2篇司法解释
  • 2篇经济补偿
  • 2篇经济补偿金
  • 2篇竞业限制
  • 2篇就业
  • 2篇就业形态
  • 2篇劳动合同变更
  • 2篇劳动者
  • 2篇劳动争议

机构

  • 22篇华东师范大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 22篇邱婕
  • 1篇常凯

传媒

  • 12篇中国劳动
  • 4篇工会理论研究
  • 3篇团结
  • 2篇中国人力资源...
  • 1篇探索与争鸣

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 13篇2018
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 22 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
《劳动合同法》十周年回顾系列之六 《劳动合同法》研究之劳动合同变更被引量：2
2018年
从篇幅看，《劳动合同法》中有关订立的条款比较多，而与变更有关的条款则主要是第33、34、35条。但从社会现实看，劳动合同的订立数量远远少于劳动合同变更的次数。在一个劳动关系中，劳动者可能就签一次劳动合同，而在履行的过程中发生多次变更，比如：劳动者的薪资调整是劳动合同的变更、职位变动是劳动合同的变更．等等。
邱婕
关键词：《劳动合同法》劳动合同变更社会现实劳动关系薪资职位
《劳动合同法》十周年回顾系列之五 《劳动合同法》研究之无固定期限合同
2018年
＂无固定期限劳动合同＂并不是《劳动合同法》的首创,《劳动法》第20条就将劳动合同分为三类：固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。《劳动合同法》在《劳动法》的基础上扩大了无固定期限劳动合同的订立条件,在《劳动法》规定的＂在同一用人单位连续工作满十年以上＂标准之上,增加了＂国企改制＂和＂连续订立二次固定期限劳动合同＂两种情形。
邱婕
关键词：《劳动合同法》无固定期限合同无固定期限劳动合同《劳动法》国企改制
《劳动合同法》十周年回顾系列之一 《劳动合同法》之“二倍工资”研究被引量：2
2018年
2018年是《劳动合同法》实施寸周年，这是我国劳动立法的里程碑。这部法律恐怕是这10年间最为人们熟知的法律，它的施行极大地影响了中国劳动关系的面貌，一系列新情况、新问题随之出现，《劳动合同法》也无疑成为中国劳动法学研究的重心。在此10周年之际，我们邀请从事于劳动法研究的学者梳理和回顾《劳动合同法》的研究成果及地方司法实践，在本刊连续刊发，以期更好地理解《劳动合同法》，探讨在新经济常态下《劳动合同法》的适用问题，更好地保障劳动者的合法权益。
邱婕王勰祎
关键词：仲裁时效《劳动合同法》书面劳动合同
《劳动合同法》十周年回顾系列之八 《劳动合同法》之解雇保护制度研究被引量：1
2018年
如果检索《劳动合同法》全文,并不会找到＂解雇＂这两个字,显然这不是一个法条概念,但在学者的研究中,＂解雇保护＂是劳动法律中一个不容忽视的课题。解雇意味着劳动关系的终结,意味着劳动者＂饭碗＂的丧失,这是一个事关劳动者就业权乃至生存权的议题,也事关社会的整体福祉,其重要性不言而喻。是以,在劳动法学中＂解雇＂制度逐渐被发展为一个保护劳动者的体系。
邱婕
关键词：《劳动合同法》解雇劳动者劳动关系劳动法学
国际劳动关系研究动态与趋势述评——第十六届国际劳动与雇佣关系学会全球年会侧记
2012年
国际劳动与雇佣关系学会（International Labour and Employment Relations Association，ILERA），原名国际产业关系学会（International Industrial Relations Association，IIRA），始建于1966年，是联合国下属的国际上最具权威的劳动关系学术团体。最初主要关注于雇主与劳工的问题，但随着时问的推移全球劳动力市场发生了巨变，对劳动关系的研究日趋多元，学会的更名顺应这一历史潮流。
邱婕
关键词：劳动关系雇佣关系侧记
《劳动合同法》十周年回顾系列之二 《劳动合同法》之适用范围研究
2018年
《劳动合同法》第2条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
邱婕
关键词：《劳动合同法》劳动者劳动合同法经济补偿金
《劳动合同法》十周年回顾系列之七 《劳动合同法》研究之规章制度
2018年
《劳动合同法》第4条第1款规定用人单位有制订规章制度的义务,其目的是保护劳动者的合法权利,当然,也是管理劳动行为的手段。这一规定与《劳动法》第4条的规定完全一致,且《劳动合同法》在《劳动法》的基础上大大丰富了规章制度从制订程序、修改程序到生效要件的相关规定。《劳动合同法》第39条的规定,使得规章制度与严重违纪的解除密切相关,所以,不论从企业管理实践,还是司法审判实践,企业劳动规章制度都是一个研究的重点。
邱婕
关键词：法律效力《劳动合同法》
控制校园贷风险
2018年
校园贷伴随金融产业发展悄然产生,迅速发展。其本质是小额现金贷款,借款人无需抵押、担保,也无需说明资金使用目的。作为普惠金融和传统的贷款服务下切的一种模式,现金贷主要服务低收入人群。然而,现金贷变身＂校园贷＂后的蔓延却超乎想象,特别是与＂互联网＋＂结合后影响力和隐蔽性都大大增加,有媒体直呼＂校园贷＂已经成为了＂校园害＂。
邱婕
关键词：校园贷款服务普惠金融低收入人群现金
《劳动合同法》十周年回顾系列之十一 《劳动合同法》研究之劳务派遣被引量：3
2018年
《劳动合同法》颁布前后,有关劳务派遣的争论就没有停止过。不仅学者们对劳务派遣的规定多有讨论,社会各界乃至立法者也表达了观点。2012年12月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议做出了修改《劳动合同法》的决定,其内容主要就是劳务派遣的相关条款。在《劳动合同法》实施了仅仅4年的时候,就对其中劳务派遣的内容做出如此大的修改,可见社会各方对劳务派遣的规定争议之大。
邱婕
关键词：《劳动合同法》劳务派遣立法者社会
数字经济领域农民工的社会保障问题被引量：1
2019年
2019年8月13日,人社部就《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》公开征求意见。该条例是自2004年《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、2014年《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》、2016年《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》之后为保障农民工工资出台的三份重要文件,充分反映了党和国家保护农民工劳动报酬的意愿。
邱婕
关键词：拖欠农民工工资征求意见稿建筑劳务工资支付
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