赵辰光
- 作品数：86 被引量：229H指数：6
- 供职机构：哈尔滨师范大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省哲学社会科学研究规划黑龙江省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 公建民营养老机构运营模式被引量：5
- 2017年
- 老年人口数量大,人口老龄化发展速度快,成为我国经济和社会发展中一个重大的带有战略性的问题[1]。早在2006年,国家提出构建＂以居家养老为基础,社区养老为依托,机构养老为保障＂的养老服务体系。但是,核心家庭越来越多已渐渐成为主导性家庭模式,养老模式不再只是依靠子女养老[2]。家庭的养老功能逐渐弱化,即使实行全面二孩的政策,也不能在短期内改变这一现状。另外,社区养老模式虽然有其优势,但还未得到普及。所以,机构养老的补充保障作用尤为重要。
- 赵辰光杨肖肖
- 关键词：养老机构
- 加热升腾土壤表层沉积物营养盐增加土地资源利用效率的装置
- 加热升腾土壤表层沉积物营养盐增加土地资源利用效率的装置，属于土地资源管理技术领域，由电加热器(1)、钻头(2)、可转连杆(7)、固器连杆(8)、电源线(9)、连杆接头(10)、固器连杆接筒(11)、电源线接头(12)、传...
- 崔佳臧淑英赵辰光刘晓冬李苗
- 文献传递
- 哈尔滨市政府治理体系现代化路径研究
- 2017年
- 体制改革和政府角色转型是当前中国政府治理体系现代化建设的战略性思路。哈尔滨市近年来人口流失严重,过去依托发展的"人口红利"逐渐消失,必须深化改革不断释放"制度红利"和"政策红利"。本文通过对哈尔滨市政府治理体系取得的进展和存在的问题进行深入分析,提出哈尔滨市政府治理体系现代化路径规划:首要任务是着力转变政府人员观念意识,以公共服务为中心转变政府职能,具体改革事项通过领导负责制和部门负责制确保落实,建立起政府治理体系现代化改革的监测系统,培育公民社会和扩展有序公民参与。
- 赵辰光荆玲玲
- 关于高等学校建立内在报酬机制的探讨被引量：6
- 2003年
- 受传统观念和计划经济体制下人事管理思维惯性的影响,高等学校在人力资源管理上缺乏创新,吸引人才、留住人才的方法不多,只注重硬性的外在报酬,而严重忽视能够对广大教职工起到充分激励作用的内在报酬的研究,从而出现了学校拿出很多钱实施校内分配制度改革,而效果并不十分理想的现象。应该对此进行深入研究,建立强化内在报酬的机制,这对高等学校的人力资源开发大有裨益。
- 赵辰光
- 关键词：外在报酬内在报酬激励机制人力资源管理
- 老龄化背景下机构养老发展模式研究
- 2019年
- 面对老龄化时代的来临,我国养老模式开始由传统家庭养老向社会养老转移。“老有所养、老有所乐”是理想的晚年生活,“十二五”规划提出的社会养老服务体系建设思路是要以居家为基础、以社区为依托、以机构为支撑,“十三五”规划则进一步提出要健全养老服务体系,夯实居家社区养老服务基础,推动养老机构提质增效。机构养老不仅是传统家庭养老模式的补充,更是完善养老服务体系的重要支撑。我国需要在家庭养老的基础上,增加机构养老,发展社会化养老服务。
- 姜琦赵辰光
- 关键词：机构养老养老模式养老服务体系
- 西方行政管理思想中国化——基于弗雷德里克森社会公平重塑的政府执政理念革新被引量：1
- 2013年
- 在全球政治信仰危机的大背景,基于弗雷德里克森社会公平重塑理论,探索中国政府执政理念的革新,创造性地构建了西方行政管理思想与中国本土管理思想的双向融合模式,革新了中国政府执政理念的价值基础,对于应对当前转变政府执政理念和创新执政思维具有一定的时代价值和借鉴意义。
- 张会来赵辰光
- 关键词：政府执政理念
- 浅析新媒体时代地方政府公共危机管理被引量：3
- 2018年
- 目前,互联网已成为社会、政治、经济和文化发展的重要力量。在我国经济高速增长的背后,隐藏着许多复杂多变的不稳定风险,一些社会深层次矛盾极易借助新媒体这一传播媒介迅速放大为公共危机,可以说现阶段我国也进入了公共危机的频发期。在给政府带来危机和风险的同时,新媒体亦可成为政府与公众双向对等沟通交流的工具,给预防和解决危机带来更多的契机。本文从公共危机的概念入手,具体阐述了新媒体环境对危机的影响,继而分析了目前地方政府公共危机管理的问题,并对问题产生的原因进行了深入探究,根据具体实情提出了关于加强政府公共危机管理的对策建议。
- 万晓安赵辰光
- 关键词：新媒体公共危机公共危机管理
- 基于绩效评价的管理有效性测算方法
- 2009年
- 管理有效性是管理学科研究的重要内容之一，为定量刻画管理者的有效努力提供了一种解决途径，有助于进一步体现管理的科学性。本文提出管理理论的核心问题就是定量地反映出人的有效努力程度，并通过分析时间前后绩效评价所起的不同作用给出了管理有效性的概念和具体测算方法。
- 徐延利冯英浚赵辰光
- 关键词：管理前沿管理效益管理有效性
- 黑龙江省人口流失内生性影响因素浅析
- 2022年
- 人口流失问题对社会经济与文化影响深远,研究人口流失内生性影响因素的现实意义重大,黑龙江省作为近年来人口流失问题严重的省份,具有较强的代表性。文章基于黑龙江省统计年鉴2000~2017年的时间序列数据,构建人口流失的内生性影响因素模型,通过Eviews软件进行描述统计及回归分析,发现黑龙江省人口流失主要受到第二产业份额、地区教育水平和工作待遇差距等因素的影响。并提出相应建议,以期对缓解人口外流起到指导作用。
- 赵辰光王恒
- 关键词：劳动力内生性EVIEWS软件经济发展
- 略论事业单位人事制度改革的问题、难点和对策被引量：3
- 2007年
- 事业单位人事制度改革作为干部人事制度改革的重要组成部分,已经进行了二十多年,但是至今尚未破题。改革滞后制约了我国科教文卫等各项事业的发展。为此应做好以下几点:赋予事业单位充分的自主权;妥善安置落聘员工;着力解决政策、法规不配套问题;参考企业人力资源管理模式。
- 刘兆华赵辰光徐光
- 关键词：干部人事制度
