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赵红艳

作品数：2 被引量：13H指数：2
供职机构：沈阳工业大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 1篇员工绩效
  • 1篇职业生涯
  • 1篇人力资源竞争
  • 1篇人力资源竞争...
  • 1篇生涯
  • 1篇企业员工绩效
  • 1篇中小企业
  • 1篇资源竞争
  • 1篇资源竞争力
  • 1篇竞争力
  • 1篇竞争优势
  • 1篇考评
  • 1篇考评指标
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评

机构

  • 2篇沈阳工业大学

作者

  • 2篇赵红艳
  • 1篇刘立德
  • 1篇顾英伟
  • 1篇李建

传媒

  • 1篇商业研究

年份

  • 1篇2004
  • 1篇2002
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业员工绩效考评体系研究
企业之间的竞争,归根结底是人力资源之间的竞争,人力资源是企业实现生产经营目标的决定性因素之一,是社会实现经济发展和人类进步的重要力量.科学合理的绩效考评体系是人力资源部门制定人力资源政策和进行决策的重要依据;是增强企业凝...
赵红艳
关键词：人力资源绩效考评考评指标
文献传递
中小企业人力资源竞争力的构筑被引量：8
2002年
在科学技术迅猛发展的形势下 ,企业传统上的竞争优势受到严峻挑战 ,知识作为经济活动的第一生产要素发挥着越来越重要的作用 ,中小企业只有拥有大量的具有知识创新能力的高素质人才 ,才能更好地实现发展目标。人力资源取代资金、技术成为企业的竞争优势 ,这是经济发展的客观结果 ,也是中小企业生存与发展的根本出路。
顾英伟赵红艳刘立德李建
关键词：中小企业竞争力竞争优势职业生涯
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