赵则阳
- 作品数：24 被引量：7H指数：1
- 供职机构：中国石化中原油田更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律建筑科学文化科学更多>>
- 中原油田工会打造特色“工字品牌”
- 2012年
- 中原油田工会认真贯彻"建设三大基地,打造百年油田"的战略部署,多措并举采取打造油田特色"工字品牌"、擦亮劳动竞赛"金字招牌"、搭建技能人才"创业舞台"、建设女工成长"人才高地"、吹响安全生产"集结号"等措施。
- 赵则阳
- 关键词：工会组织增储上产油气生产油藏经营管理勘探开发一体化
- 浅谈钢筋混凝土结构抗火设计被引量：3
- 2006年
- 刘海霞银永明牛书玲赵则阳
- 关键词：钢筋混凝土结构抗火设计建筑防火结构构件内力分布持续时间
- 先进典型“冠名”让职工创新激情进发
- 2011年
- 近日，中原油田工程建设总公司李超学习创新工作室继成功攻克普光高含硫气田耐H2S腐蚀集输管道焊接，参与研制的“无热再生式空气干燥机”和“相变水套加热炉”获得国家专利后，“大型气体处理装置施工关键技术研究”成果，又获得了全国施工企业科技进步大奖。这得益于中原油田工会在全油田探索推行先进典型。
- 赵则阳
- 关键词：创新激情油田工程建设冠名创新工作室集输管道
- 汇聚爱心力量 倾力扶残助残——中原油田荣膺全国助残先进集体称号
- 2014年
- 多年来,中原油田坚持把残疾人工作作为贯彻落实科学发展观的重要内容,作为关爱弱势群体、构建和谐油田的重要环节,狠抓残疾人服务管理,扎实推进残疾人服务保障体系建设,大力扶持残疾人福利企业,着力为残疾人创造良好的工作生活环境,有力推动了残疾人事业的持续健康发展。在健全助残工作体系方面,中原油田建立一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系,自上而下形成了党委统一领导、党政齐抓共管、残联统筹协调、部门各负其责。
- 赵则阳
- 关键词：服务保障体系齐抓共管服务管理
- 建设智慧工会及普惠服务的路径选择被引量：1
- 2020年
- 当今社会,在互联网时代,大数据、云计算、工业4.0、两化融合、中国制造2025、智能制造、无人工厂……互联网已经深刻影响人们的工作与生活。党的十九大报告特别强调,要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作,建设网络强国。习近平总书记在党的群团工作会议上指出,“工会、共青团、妇联等群团组织要下大气力开展网上工作,亮出群团组织的旗帜,发出我们的声音。”《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》也提出,“打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局。”
- 赵则阳
- 关键词：群团工作群团组织两化融合云计算
- 中原油田评选创新创效团队和员工
- 2013年
- 中原油田下发《关于评选油田创新创效团队创新创效员工的通知》。此举旨在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,进一步发挥创新创效人才的作用,发挥创新创效典型的激励示范作用,增强创新创效基层团队及员工的自豪感和成就感,充分调动广大职工立足岗位成才的积极性、主动性和创造性,促进创建高绩效团队,为转变发展方式,不断提高效率效益,为建设油田三大生产基地。
- 赵则阳
- 关键词：石油工程岗位成才
- 分形几何在隔层分类研究中的应用
- 2008年
- 陆相碎屑岩储层中,隔层大多分为泥质隔层、钙质隔层、物性隔层,不同类型的隔层对油气水分布的控制不同,挖潜手段也有所区别。常规隔层分类研究多采用岩心分析结果对应测井曲线进行"岩电关系"判定。利用测井曲线具有分形特征,尝试利用分形几何学方法进行隔层分类研究,通过在濮城油田沙二上2+3油藏的应用,取得较好效果。该方法通过计算机实现,降低了工作强度且识别率高,具有较强的实用价值。
- 李丽赵则阳王玉兰常飞
- 关键词：分形几何学分维濮城油田
- 中原油田开展微故事网上征集活动
- 2013年
- 近日,中原油田工会开展"懂感恩讲奉献促和谐"微故事网上征集活动,旨在通过开展"懂感恩、讲奉献、促和谐"微故事网上征集活动,进一步推进"中国梦劳动美"主题实践活动的开展",教育广大员工牢固树立"知恩、感恩、报恩"意识,倡导"感恩、善念、包容、快乐"理念,用实际行动感念祖国之恩,增强爱国意识;感念党组织之恩。
- 赵则阳
- 关键词：善念敬业意识主人翁意识身边人
- 关于加强职工人文关怀和心理疏导的研究与探索被引量：1
- 2013年
- 开展心理健康教育,实施员工帮助计划,是注重人文关怀和心理疏导,深化员工教育、促进员工身心健康,建设和谐团队,增强团队凝聚力和向心力的需要,是员工共享企业发展成果的精神福利,是加强和改进企业思想政治工作的新课题。
- 赵则阳
- 关键词：人文关怀心理疏导心理健康
- 国有企业职工文化建设的路径选择
- 2013年
- 职工文化是社会主义文化在国有企业中的客观存在,要实现"中国梦"的宏伟目标,就需要坚持"三贴近"的原则。国有企业职工文化指导着企业将各个方面文化素养组合到一起,产生极强的凝聚作用,使企业有着鲜明的形象和较强的竞争力。职工文化促使企业有着鲜明的形象和较强的竞争力,同时也是工会组织在新形势下发挥作用的需要。让职工文化实现组织网络化、管理规范化,工作制度化、服务常态化、场地多样化、活动生活化,丰富和占领职工的思想阵地,在和谐油田建设中发挥重要作用,是工会工作深入探讨的重要课题。
- 王纪宏刘洪斌赵则阳
- 关键词：国有企业职工文化
