赵丽丽
- 作品数：6 被引量：6H指数：1
- 供职机构：北京师范大学更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教语言文字政治法律更多>>
- NGO参与突发性事件紧急救援的法律制度构建
- 长期以来自然灾害频发一直是我国经济发展的重大困扰，温家宝总理的“多难兴邦”则恰当的概括了中华民族在复兴道路上的曲折与坎坷，1998年长江洪水、2008年南方雪灾、2008年“5·12汶川地震”就是典型代表。以汶川地震为例...
- 赵丽丽
- 关键词：非政府组织紧急救援法律制度
- 跨文化交际中的俄汉称呼语
- 文化与语言密切相连。语言是文化的载体，文化通过语言得到体现。语言又是文化的一部分，语言包含着深刻的文化内涵。而称呼语作为人类特有的一种社会现象和语言现象是人类语言中必不可少的一部分。在任何社会、任何语言里，称呼语都必须遵...
- 赵丽丽
- 关键词：称呼语文化交际俄汉
- 文献传递
- IT企业员工工作压力实证研究
- 大量的调查研究说明,严重的工作压力不但给员工带来精神和肉体的双重折磨,还将大大影响组织绩效。特别是在2008年,美国次贷危机爆发,引发一场猛烈的全球金融风暴。IT企业也不可避免受到强烈冲击,IT企业员工更是承受着前所未有...
- 赵丽丽
- 关键词：工作压力IT企业员工人格特征
- 北京市高校和卫生系统女性高层次人才职业发展调查报告
- 作为人力资源的重要组成部分，女性人才参与经济和社会发展的实践，已使人们充分认识到其在促进经济增长和社会发展中的重要作用。但是，由社会的、家庭的以及女性自身的多方面因素的影响，女性在职业发展中面临着许多障碍。目前我国女性人...
- 赵丽丽
- 关键词：卫生系统
- 幼师生职业决策自我效能感特点的研究
- 以334名幼儿师范学校的幼师生为被试，检验了自编的《幼师生职业决策自我效能感量表》的信效度，并考察了不同年级幼师生的职业决策自我效能感的特点、影响因素及其与学校适应、职业决策、职业决策犹豫的关系。量表的分析结果显示，《幼...
- 赵丽丽
- 关键词：自我效能职业信息自我评价
- 文献传递
- IT企业员工工作压力实证研究被引量：6
- 2010年
- 本研究引入坚韧性人格变量,以IT企业员工作为研究对象,采取问卷调查方法,对IT企业员工进行工作压力实证研究,并得出结论:IT企业员工对工作压力源的感知水平为中等偏下,工作压力源主要为职业发展、工作角色、工作要求、组织结构、人际关系五个维度,其中职业发展、组织结构和工作要求给员工带来的压力较大,人际关系压力最小;IT企业员工普遍具有较为明显的坚韧性人格特征;IT企业员工的工作压力反应处于中等水平,尚且能够应对;工作压力源和工作压力反应显著正相关;韧性人格和工作压力反应显著负相关;在工作压力源和工作压力反应之间,坚韧性人格起调节作用。
- 陈燕赵丽丽
- 关键词：工作压力坚韧性IT企业员工
