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谷雷

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：济宁职业技术学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇银行
  • 1篇银行绩效
  • 1篇银行经营
  • 1篇银行经营者
  • 1篇银行业
  • 1篇人力资源
  • 1篇商业银行
  • 1篇企业
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇现代银行
  • 1篇现代银行业
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇经营者
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核体系

机构

  • 2篇济宁职业技术...

作者

  • 2篇谷雷

传媒

  • 1篇中国乡镇企业...
  • 1篇管理观察

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浅析我国民营企业激励机制存在的问题及对策被引量：1
2010年
随着全球经济一体化进程的加速,激励作为民营企业人力资源管理工作的重要组成部分,在企业发展过程中起着举足轻重的作用,激励机制是否科学合理,就成为民营企业核心竞争力能否得到提高的关键。本文通过对民营企业激励机制存在的问题进行了研究与分析,并提出建议和对策。
谷雷
关键词：民营企业激励机制人力资源文化建设
关于构建我国商业银行绩效考核体系的几点思考被引量：2
2010年
一、商业银行绩效考核体系研究的背景及意义现今的商业银行经营者正面临着金融业全球化的竞争，如何增加资本渠道，吸引投资者的资金，成为现代银行业必须优先考虑的问题。银行必须制定长远的经营策略，从策略导向中实施绩效管理，并及时评估策略目标的完成情况，才能让银行有效执行及实现其长远目标。
谷雷
关键词：绩效考核体系商业银行银行经营者现代银行业绩效管理
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