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谢薇

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：西安理工大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇业绩评价
  • 1篇企业
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇结构方程模型
  • 1篇经营者
  • 1篇监督约束机制
  • 1篇国企
  • 1篇国企经营
  • 1篇国企经营者
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业经营

机构

  • 2篇西安理工大学

作者

  • 2篇谢薇
  • 1篇杨水利
  • 1篇李韬奋

传媒

  • 1篇陕西省行政学...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
国有企业经营管理者声誉评价研究
国有企业经营管理者作为一种特殊的人力资本,对企业经营的成败起着举足轻重的作用,因而对经营管理者的激励约束问题一直都是企业发展的核心问题。声誉激励作为一种新的激励手段,是保证契约诚实执行的依据。随着现代企业所有权与控制权分...
谢薇
关键词：国有企业问卷调查结构方程模型
文献传递
基于业绩评价的国企经营者监督约束机制研究被引量：1
2006年
寻租、灰色收入、过度在职消费、内部人控制等现象在我国广泛存在。因此,国企经营者监督约束机制的建立是防止这些现象进一步泛滥,防止国有资产进一步流失的有效措施。把对国企经营者的业绩评价与监督约束联系起来,从目标责任约束、阶段业绩评价约束、财务监督、审计监督约束、公司治理结构约束等几方面完善国企经营者监督约束机制。
李韬奋杨水利谢薇
关键词：业绩评价国企经营者监督约束机制
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共1页<1>
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