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谢萍

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：成都大学人事处更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇大学教育
  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇师资
  • 1篇师资管理
  • 1篇提高教师
  • 1篇提高教师素质
  • 1篇人本
  • 1篇人本观
  • 1篇人本观念
  • 1篇人本管理
  • 1篇教育
  • 1篇教师
  • 1篇教师素质
  • 1篇高校

机构

  • 2篇成都大学

作者

  • 2篇韩萍
  • 2篇谢萍

传媒

  • 2篇成都大学学报...

年份

  • 1篇2004
  • 1篇2002
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
以人本观念改善师资管理
2004年
人本管理是现代管理和管理思想的核心，为应对知识经济的挑战，高校管理应适应新形势下生产力发展的要求，从传统的以“事”和以“物”为中心的管理转向以人为本的管理上来。人本管理的实施，可以为高校集聚人才、开发人才、促进人力资源向人才资本的转变起到很好的催化作用。
谢萍韩萍
关键词：师资管理人本管理以人为本高校
提高教师素质中值得注意的两个问题被引量：1
2002年
文章针对近年大学教师队伍年轻化之后带来的问题 ,认为高等教育应当克服只重智育 (技能 )而忽略人文精神 (素质修养 )的倾向 ,有针对性地进行高教改革 ,加强对年轻教师的培养着和使用 。
韩萍谢萍
关键词：大学教育教师
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