裴利芳
- 作品数：17 被引量：104H指数：6
- 供职机构：北京科技大学更多>>
- 发文基金：教育部科学技术研究重点项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学水利工程更多>>
- 关于“管理学原理”课程开展双语教学的探索被引量：10
- 2005年
- 高俊山戴淑芬贾振全裴利芳刘明珠
- 关键词：双语教学本科教学工作教学目标教学实践
- 创业研究概念框架述评被引量：7
- 2010年
- 文章回顾了国内外创业领域的研究动态,比较并归纳了有代表性的创业定义及创业研究框架,分析这些创业定义的立足点,在此基础上提出一个创业的综合性定义,并构建了一个包括创业主体、创业过程、创业结果和创业环境的创业概念框架。
- 裴利芳徐宏伟
- 关键词：创业
- 领域知识与自我解释策略间关系的实验研究
- 自我解释,是一种关于示例陈述的评论,是学生在学习示例中产生的一种推理过程。Chi等人通过研究证实自我解释策略在示例学习中具有积极的促进作用,认为它是改善学习和领域特定技能获得的一种有效方式。但是他们在实验中都是假定被试具...
- 裴利芳
- 文献传递
- 反生产行为研究:概念、特征及结构维度被引量：4
- 2012年
- 反生产行为普遍存在于组织中,它形式多样,而且对组织的危害越来越大,近年来成为研究的热点。本文在文献整理的基础上,通过对比反生产行为和相关概念,对反生产行为的内涵、特征和结构维度进行探讨,
- 黄瑛裴利芳曹飞鸿
- 关键词：反生产行为结构维度
- 虚拟组织中的学习与知识管理
- 虚拟组织是那些开拓快速变化机会的组织聚集在一起所组成的临时网络和战略联盟。由于组织知识在不断地发生变化，组织也就随之产生学习。虚拟组织中四种学习模式：即社会化、清晰化、组合化、内在化。知识管理更倾向于知识共享、信息系统、...
- 裴利芳史长彦
- 关键词：知识管理知识共享绩效评价
- 文献传递
- 透析组织创新氛围
- 2010年
- 创新是企业在众多竞争者中获胜的唯一捷径，研究显示：个体的创造力会因为组织中支持和鼓励创新行为的条件而有所提高，因为不利于创造行为的条件而受到抑制。可见许多组织并不是缺少有创新能力的员工，而是缺乏支持与鼓励创新的组织氛围。组织只有在内部塑造一种支持与鼓励创新的良好氛围，才能够激发组织成员的内在创造动机，鼓励他们勇于实践，并最终实现提升组织绩效的目的。
- 裴利芳杨娜
- 关键词：组织创新氛围维度
- 中小企业的再生之道——营销策略
- 1999年
- 当今世界经济的发展，为中小企业带来了发展的契机，因此中小企业必须依靠有效的营销策略，建立财务管理的长期策略，以求制胜之道。
- 裴利芳
- 关键词：中小企业营销策略
- 企业危机处理对策研究——以三鹿“毒奶粉”事件为例被引量：1
- 2010年
- 危机的普遍存在性、隐蔽性和本质的双重性决定了现代企业要想在商场中有最高的胜算,就必须具有未雨绸缪的危机意识,必须充分考虑和重视企业的危机管理问题。本文从分析三鹿危机事件的案例入手,依据"5s"原则分析了三鹿集团对奶粉危机处理的不足之处,并提出一些企业危机处理的对策。
- 公强王婷婷裴利芳
- 关键词：处理对策
- 工作满意度、组织承诺与离职倾向间关系问题的研究进展被引量：19
- 2008年
- 文章对工作满意度、组织承诺与离职倾向的国内外研究的历史沿革、研究成果进行了概括和总结,并进行了深入评述。研究结果对于企业的人力资源管理具有一定的启发意义,并且对后续研究有一定的指导意义。
- 刘京梅裴利芳
- 关键词：工作满意度组织承诺离职倾向
- 企业文化的建设被引量：1
- 2006年
- 刘明裴利芳王燕
- 关键词：企业文化经营业绩企业价值观企业管理管理理论
