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薛锋

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：山东省建筑设计研究院更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇人力资源
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作者

  • 1篇薛锋

传媒

  • 1篇企业研究

年份

  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响被引量：1
2013年
相对于《劳动法》,《劳动合同法》对企业劳动用工行为的多方面规定作了补充、调整、修改,对企业人力资源管理提出了新挑战。本文从人力资源管理各环节的风险规避、推进实施科学规范的人力资源管理措施、大力加强企业文化建设等三个方面,对企业如何应对风险的对策进行了分析,并建议企业根据自身的实际情况,采取适当的对策和措施,调整、制定企业的人力资源管理方案,积极应对《劳动合同法》对企业人力资源管理带来的影响,保证企业日常经营活动的正常进行,以实现企业的战略目标。
薛锋
关键词：劳动合同法
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