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范明丽

作品数:6 被引量:19H指数:2
供职机构:甘肃省人民医院更多>>
发文基金:甘肃省卫生行业科研计划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 6篇医药卫生
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 3篇消毒
  • 3篇消毒供应
  • 3篇消毒供应中心
  • 2篇护理
  • 1篇单病种
  • 1篇人力资源
  • 1篇糖尿
  • 1篇糖尿病
  • 1篇评估表
  • 1篇谱式
  • 1篇器械
  • 1篇器械管理
  • 1篇区域化消毒供...
  • 1篇住院
  • 1篇住院期间
  • 1篇外来器械
  • 1篇节性
  • 1篇结节
  • 1篇结节性
  • 1篇结节性甲状腺

机构

  • 6篇甘肃省人民医...
  • 1篇宁夏医科大学
  • 1篇酒泉市人民医...
  • 1篇西北民族大学

作者

  • 6篇范明丽
  • 1篇韩琳
  • 1篇闫慧婷
  • 1篇马玉霞
  • 1篇刘美玲
  • 1篇李晖

传媒

  • 3篇中国护理管理
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中国消毒学杂...

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2017
  • 1篇2013
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
结节性甲状腺肿患者住院期间护理工作负荷研究被引量:2
2013年
目的研究结节性甲状腺肿患者住院期间的护理工作负荷。方法选择在某医院住院治疗并手术的结节性甲状腺肿患者66例,统计每位患者每日直接护理项目工作频次、操作时间以及间接护理工作时间。结果结节性甲状腺肿患者的直接护理工作时间为(295.38±64.74)分钟/病人,间接护理工作时间为45.51分钟/病人/24小时,每位患者的平均护理工作时间为(623.60±140.09)分钟。结论结节性甲状腺肿患者住院期间护理工作负荷以手术日最大,其后逐步递减;提示护理管理者在配备护理人力时应予以充分考虑。
马玉霞韩琳闫慧婷刘美玲张菊霞范明丽
关键词:结节性甲状腺肿护理单病种
甘肃省消毒供应中心工作人员职业价值感现状及相关因素调查分析被引量:6
2022年
目的:了解甘肃省消毒供应中心工作人员职业价值感现状,为管理者提供参考依据。方法:采用滚雪球抽样法,使用护士职业价值感量表对甘肃省14个市州、20家医院的651名消毒供应中心工作人员进行调查。结果:工作人员职业价值感总分为(117.10±27.23)分,年龄、医院级别、职称、聘用形式和岗位类别是职业价值感的主要相关因素(P<0.05)。结论:甘肃省消毒供应中心工作人员职业价值感处于中等水平,管理者应通过加强基层消毒供应中心建设、提升薪酬待遇、关注重点人群、实行人性化管理等措施进一步提升其职业价值感。
范明丽温一姣席英华
关键词:消毒供应中心护理管理
图谱式清单用于外来器械管理的效果观察被引量:2
2023年
外来器械是指由器械供应商租借给医院,可重复使用,主要用于植入物相关领域的手术器械[1]。随着医疗技术的快速发展,手术器械更新换代频繁,这种器械租赁方式已被广泛应用于医疗领域[2]。然而,此类器械因为数量、种类繁多,相比普通手术器械,存在清点难度大、耗时长、清点错误率高的问题,这些问题的出现多数因器械清单的不合理配置[3]。
范明丽钱生萍席英华
关键词:外来器械
Morse评估表在老年糖尿病患者安全管理中的应用
范明丽刘媛媛万幸福
甘肃省区域化消毒供应中心人力资源配置及对外服务现状调查被引量:10
2021年
目的:调查甘肃省区域化消毒供应中心人力资源配置现状及开展对外服务的相关情况。方法:采用现场查看、问卷调查的方式,对甘肃省78所医院区域化消毒供应中心的人力资源配置及对外服务情况进行调查分析。结果:78所医院区域化消毒供应中心689名专业人员中,护士与非护士比为7.4∶1,工作人员年龄≤30岁的占38.90%,工作人员从事消毒供应工作年限≤5年的占62.55%,初级职称者占74.02%,大专及以上学历者占81.71%;参加省内和省外培训不足每年1次/人的分别占94.05%和98.11%;对外业务阻碍因素主要有路途遥远及运输不便(42.31%)、对方医疗机构不愿意送消(46.15%)。结论:甘肃省区域化消毒供应中心人力资源配置尚须进一步优化;应开展具有针对性的专业化岗位培训;完善对外服务管理制度,实现医疗资源共享,发挥区域化消毒供应中心的作用,保证医疗安全。
杨亚红范明丽张学红钱生萍席英华
关键词:消毒供应中心人力资源
甘肃省消毒供应中心护士培训负荷调查分析
2023年
目的:调查甘肃省消毒供应中心护士培训负荷现状并分析其影响因素,为专科培训提供理论依据。方法:于2023年1月9日—20日,使用便利抽样法,抽取甘肃省14个市(州),133家医院的753名消毒供应中心护士为研究对象,采用消毒供应护士培训负荷调查表对其进行调查。结果:甘肃省消毒供应中心护士培训负荷整体条目均分为(2.76±0.81)分。不同级别医院及工作年限护士在形式负荷上差异有统计学意义(P<0.05),不同职称护士在内容负荷、培训时间/频率负荷、总负荷上差异有统计学意义(P<0.05)。结论:甘肃省消毒供应中心护士整体培训负荷处于轻度水平,但部分培训内容负荷和身心负荷接近中度水平。管理人员在制定培训方案时应兼顾学员培训负荷,科学、合理地安排培训内容,提升培训效果。
席英华李惠兰李晖范明丽
关键词:消毒供应中心护士
共1页<1>
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