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苗锋

作品数：6 被引量：2H指数：1
供职机构：国家电网公司上海市电力公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 6篇精益
  • 4篇精益项目
  • 2篇平衡计分卡
  • 2篇评价指标
  • 1篇电力
  • 1篇动力源泉
  • 1篇源泉
  • 1篇上海电力
  • 1篇企业
  • 1篇企业持续成长
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇文化核心
  • 1篇精益管理
  • 1篇精益生产
  • 1篇精益生产模式
  • 1篇后评
  • 1篇后评价
  • 1篇基因

机构

  • 6篇国家电网公司

作者

  • 6篇奚增辉
  • 6篇苗锋

传媒

  • 3篇西北电建
  • 2篇当代经济
  • 1篇中国电力企业...

年份

  • 6篇2011
共 6 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
精益项目评价指标体系探讨——以上海电力为例
2011年
精益项目后评价是对已完成的精益管理项目的目的、实施过程、效益等方面所进行的系统、客观的分析。上海电力结合平衡计分卡理论,通过项目实践建立了一套评价指标体系。通过实施这套评价指标体系,更好地促进了精益项目和精益管理的开展。
苗锋奚增辉
关键词：精益项目后评价平衡计分卡
建立电力企业系统的精益项目管理体系被引量：2
2011年
本文基于精益管理思想的基本内涵,详细阐述了精益项目在电力企业中的具体管理与运作方法,并将其构建成完善的电力企业精益项目管理体系,为我国电力企业日后开展和管理精益项目提供了范例。
奚增辉苗锋
关键词：精益项目
建立电力企业持续改进的组织与文化
2011年
本文基于组织与文化对持续改进的影响，以及实施精益管理对组织与文化的要求，详细阐述了电力企业持续改进组织与文化如何建立，精益管理的文化氛围方式、方法，为国内电力企业开展和管理精益改进、建立持续改进的组织文化提供了借鉴。
奚增辉苗锋
关键词：精益管理
建立持续改进的组织与文化
2011年
“持续改进”文化核心的培植是企业持续成长的基因 建立持续改进的企业文化是企业求得长期稳定、持续成长的动力源泉。在众多企业纷纷效仿丰田的精益生产模式的时候，至今为止，没有任何一个效仿者能真正做到青出于蓝而胜于蓝。究其原因，诸多企业对丰田的学习更多侧重于复制其生产模式，而缺少“持续改进”文化核心的培植，而这恰恰是企业持续成长的基因。
奚增辉苗锋
关键词：文化核心企业持续成长精益生产模式企业文化动力源泉基因
精益项目评价指标体系探讨
2011年
精益项目后评价是对己完成的精益管理项目的目的、实施过程、效益等方面所进行的系统、客观地分析。上海电力结合平衡计分卡理论，通过项目实践建立了一套评价指标体系，该体系包括四个维度：收入与利润维度、客户体验维度、运营过程维度、学习与成长维度。通过实施这套评价指标体系，更好地促进了精益项目和精益管理的开展。
奚增辉苗锋
关键词：平衡计分卡
建立电力企业系统的精益项目管理体系
2011年
本文基于精益管理思想的基本内涵，详细阐述了精益项目在电力企业中的具体管理与运作方法，并将其构建成完善的电力企业精益项目管理体系，为我国电力企业日后开展和管理精益项目提供了范例。
奚增辉苗锋
关键词：精益项目
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