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化疗患者的健康教育及护理对策: 健康教育工作已成为整体护理中较为重要的内容,对化疗患者进行健康教育,可以使患者了解化疗的基础理论,化疗中出现的副反应,增加患者与疾病斗争的信念,激发其主观能动性,积极调整情绪,改善饮食,以提高生活质量,进而预防化疗反应,...; 苏静张丽娟; 文献传递

三联手术治疗青光眼合并白内障的护理: 目的:研究三联手术治疗青光眼合并白内障的护理效果。方法:选取我院2010年1月-2014年1月间诊治的青光眼合并白内障患者50例,对其均采用三联手术方法治疗,将其随机分为观察组和对照组各25例,观察组患者进行综合护理干预...; 苏静; 关键词：三联手术青光眼合并白内障综合护理干预常规护理视力矫正; 文献传递

CICARE沟通护理在白内障青光眼术后的效果研究被引量：17: 2022年; 目的研究在白内障青光眼术后应用CICARE沟通护理的效果。方法纳入2019年1月至2020年12月接收白内障青光眼手术治疗的90例患者为研究对象,应用电脑双盲法分为对照组和观察组,每组45例。对照组给予常规护理进行干预,观察组在对照组基础上给予CICARE沟通护理进行干预,对2组患者护理满意度、心理情况、治疗依从性、遵医行为及疾病认知度进行评估。结果观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察2组患者干预前后心理情况发现,干预前2组SAS和SDS评分差异无统计学意义(P>0.05);干预后观察组SAS和SDS评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组治疗依从性和遵医行为评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预前2组疾病认知度差异无统计学意义(P>0.05),干预后观察组评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论CICARE沟通护理在白内障青光眼术后的护理效果良好,可提升患者护理满意度,改善患者不良情绪,提升其治疗依从性和遵医行为,加强对疾病的认知,使其术后身心健康水平显著提升。; 苏静; 关键词：白内障青光眼术后护理

重要会议和大型活动医疗保障工作的实践与思考被引量：5: 2017年; 近年来,随着我国国际化发展步伐的进一步加快和全球经济一体化进程的不断推进,北京作为全国的政治、文化和国际交往中心,召开具有国际影响力的重要会议日益增多,举办各类大型活动日趋频繁,做好保障重要会议和大型活动的医疗保障工作也显得越来越重要。首都医科大学附属北京友谊医院近3年就平均每年承担医疗保障任务30余项,有着丰富的大量重要会议和大型活动医疗保障经验,本文从组织管理、工作流程和注意事项等多方面进行了经验分享。; 赵冬梅李肖琦严荣玲苏静谢苗荣; 关键词：卫生保健提供

综合医院实施护理学继续教育的管理被引量：7: 2006年; 按照北京市继续教育的有关规定，于1996年起成立了院护理继续教育委员会，并制定了护理人员继续教育制度，将继续护理学教育全部纳入学分制管理，同时将学分达标作为晋升职称和护士注册及评优必备的条件之一。学分达标率从1996年的50％上升到2004年的99％。经过9年的实践，在补充调整广大护理人员的知识结构、提高广大护理人员队伍整体素质方面发挥了重大的作用。; 袁素娴郑一宁苏静; 关键词：教育护理学分制管理

从干部保健对象就医需求分析谈干部保健医疗工作模式转化被引量：4: 2013年; 目的通过分析干部保健对象的就医需求,尝试探索、提出新的干部保健医疗工作模式。方法采用闭合式调查问卷。结果调查对象大都为老年人,多患有各种慢性病,在门诊医疗方面对接诊医师的职称有要求,住院老年患者更希望不限制住院时间,调查对象对健康体检及健康教育有较高需求,46%调查对象有心理咨询方面需求。结论探索建立一个以老年医学为专业基础、集健康管理和慢性病管理及疾病治疗为一体的统和医疗、三级体系化管理模式可能是未来的干部医疗工作发展方向。; 孙颖李敏赵冬梅胡滨王翠英黄樱硕严荣玲苏静李昂; 关键词：就医需求

医院评审与护理技术操作管理思路: 我院是全国首家接受医院评审的医院,这次评审从管理、医疗护理实践质量、安全与服务、持续质量改进等方面对医院的促进和发展起着非常重要的作用。本次评审与以往不同,这次更关注医院的管理模式的转变,是否由原的经验型管理转向科学化、...; 苏静孙惠云; 文献传递

医疗保健人才队伍建设与可持续发展被引量：1: 2017年; 加强人才队伍建设,是医疗事业发展的根本,医院核心竞争力的体现[1],也是确保医院可持续发展的基础[2].随着我国经济社会的不断发展,医疗保健工作不断规范化、精细化;同时,我国社会老龄化趋势不断加剧,医疗保健工作面临新的机遇和挑战.提高医疗保健医护人员的专业水平、加强医疗保健人才队伍建设,确立专业特色、建立学科优势,稳定并发展医疗保健人员队伍,是为医疗保健对象和广大老年患者做好医疗服务的根本保障.; 赵冬梅严荣玲苏静郑燕蓉谢苗荣; 关键词：医疗保健工作人才队伍建设可持续发展医院核心竞争力医疗保健人员社会老龄化

对老年糖尿病患者健康教育需求的调查及分析: 随着医院整体护理模式的建立,护士的工作范围正在逐步扩展,由原来的单纯疾病护理延伸到身心整体护理。为了使糖尿病患者从身心两方面积极配合治疗,减少并发症的发生,提高患者的生活质量,我们对老年糖尿病患者进行了问卷调查,以便于今...; 苏静宋玉琳; 文献传递

九家医院老年科医务人员工作满意度影响因素分析被引量：3: 2017年; 目的分析北京市九家医院老年科医务人员的工作满意度情况及其影响因素,通过调查所显示的问题和结论为医院管理者提供改进管理意见,使老年科医务人员队伍可持续发展。方法从老年科医务人员的背景因素、对老年工作的职业态度、工作状态、报酬和待遇、成长和职业发展五个维度设计老年科医务人员工作满意度调查问卷,对北京市九家市属医院的老年科医务人员进行随机调查,使用SPSS软件对收集的问卷进行统计分析,运用逐步回归分析法找到工作满意度的影响因素。结果对总收入的感受、对老年科职业热爱程度、工作压力感觉、单位提供增加新经验和成长的机会、工作中的人文关怀、院领导对老年科工作的重视程度、是否有子女、家人对从事老年科工作所持态度等八个方面,是影响老年科医务人员工作满意度的因素。结论医院相关管理人员需要针对这八个方面采取干预措施,以期老年科医务人员能够获得更多的工作满足感,从而提高工作效能,使老年科医务人员队伍能够健康有序地发展。; 赵冬梅孙文莺歌苏静郑燕蓉权爱莲; 关键词：医务人员老年科工作满意度影响因素

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苏静