您的位置: 专家智库 > >

苏立宁

作品数:68 被引量:285H指数:9
供职机构:安徽大学管理学院更多>>
发文基金:安徽省高等学校优秀青年人才基金国家社会科学基金国家软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 64篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 31篇经济管理
  • 29篇政治法律
  • 12篇社会学
  • 6篇文化科学
  • 1篇矿业工程
  • 1篇建筑科学
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇历史地理

主题

  • 14篇政府
  • 6篇公共
  • 5篇人力资源
  • 5篇干部
  • 4篇政务
  • 4篇农村
  • 4篇乡村
  • 4篇绿色经济
  • 4篇服务型
  • 4篇服务型政府
  • 4篇CITESP...
  • 4篇财政
  • 3篇行政
  • 3篇影响因素
  • 3篇政府建设
  • 3篇企业
  • 3篇可视化
  • 3篇可视化分析
  • 3篇基层干部
  • 3篇教学

机构

  • 67篇安徽大学
  • 6篇南京农业大学
  • 1篇华中科技大学

作者

  • 67篇苏立宁
  • 6篇黄卉
  • 4篇丁先存
  • 4篇李放
  • 3篇段华洽
  • 3篇倪其润
  • 1篇陈晨
  • 1篇姜乃平
  • 1篇冬月
  • 1篇王萌
  • 1篇杨鹏
  • 1篇蒋艳
  • 1篇王辉
  • 1篇吴晶晶
  • 1篇程晓宇
  • 1篇汪海娟
  • 1篇赵丽

传媒

  • 5篇合作经济与科...
  • 4篇山西经济管理...
  • 3篇中国行政管理
  • 3篇辽宁行政学院...
  • 3篇山西青年职业...
  • 2篇中国人力资源...
  • 2篇华东经济管理
  • 2篇河南财政税务...
  • 2篇宿州学院学报
  • 2篇太原城市职业...
  • 2篇安徽行政学院...
  • 2篇公共部门人力...
  • 1篇科技与管理
  • 1篇合肥工业大学...
  • 1篇黑龙江教育学...
  • 1篇环境保护
  • 1篇安徽科技
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇理论与改革
  • 1篇上海农村经济

年份

  • 2篇2024
  • 3篇2023
  • 1篇2022
  • 7篇2021
  • 8篇2020
  • 7篇2019
  • 5篇2018
  • 3篇2017
  • 3篇2016
  • 5篇2015
  • 1篇2014
  • 7篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 3篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 4篇2006
  • 1篇2005
68 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于官僚制理论演变视角论我国公共行政改革被引量:3
2009年
传统官僚制有其存在的历史合理性,在20世纪取得巨大成功,但随着西方国家经济发展和社会进步,传统官僚制出现一系列弊端,于是人们开始改革传统官僚制,后官僚制就是在传统官僚制的基础上所提出的新的公共行政范式。中国公共行政仍然处于改革进程中,在选择公共行政范式的选择时要兼顾宪政主义与管理主义,传统官僚制和后官僚制。
黄卉苏立宁
关键词:传统官僚制后官僚制公共行政
移动政务与智慧服务型政府建设研究被引量:1
2021年
移动政务作为电子政务的延伸,其便捷性、跨时空性都为服务型政府踏上智慧之路提供了重要保障。伴随着我国移动终端、无线网以及网络的全覆盖等迅速发展,移动政务得到了充分的技术支持。移动政务在我国建设智慧服务型政府中尚存在一些需要解决的问题。促进移动政务与智慧型服务政府建设的良性互动,需要提高公民参与移动政务的意识;加强顶层设计,做好统一规划;建立信息监管体系,提高数据安全防护能力。
潘玮苏立宁
关键词:移动政务服务型政府良性互动
我国公务员平时考核中存在的问题及对策研究被引量:2
2018年
公务员平时考核作为公务员考核制度中不可或缺的一部分,对于加强公务员管理方面起到巨大作用,也取得了促进公务员廉政勤政等诸多新成效。在实际操作中仍存在着:平时考核目的不明确、平时考核主体较单一、平时考核标准不具体、平时考核结果使用不到位、平时考核监督制约机制不健全等问题。建议从明确平时考核目的、明定平时考核主体、建立分类分层的平时考核标准、注重平时考核结果使用、加大对平时考核的监督检查力度等若干方面加以改进和完善公务员平时考核工作。
廖求宁苏立宁
关键词:公务员
情绪劳动研究的回顾和展望被引量:1
2018年
每个人在工作时都带有一定的情绪,这种积极的或消极的情绪会对工作产生影响,情绪劳动就这样产生了。近年来,情绪劳动这个话题的热度一直居高不下。文章在回顾国内外相关文献研究的基础上,总结了情绪劳动的概念、维度等基本理论,并对其前因变量、结果变量和中介效应进行分析。在综合评述的基础上指出了现有研究的一些不足及未来发展方向。
苏立宁张徐敏
关键词:情绪劳动
我国财政政策有效性的系统分析被引量:1
2006年
对财政政策的有效性分析,不仅应运用宏观经济学理论研究政策工具的作用,更应充分考虑我国财政政策运行的实际情况。本文利用政策科学的系统决策模型,运用经济学、行政管理学等学科理论,尝试从我国政策主体(政府)、政策工具、政策对象和市场环境等多角度对财政政策有效性的制约因素进行分析。
苏立宁
关键词:政府交易费用
在线教学情境下高校教师情绪劳动研究
2024年
作为高情绪劳动职业之一,高校教师在线教学期间承担更大的情绪压力,容易引发职业倦怠。本文针对在线教学情境下高校教师情绪劳动存在家庭生活与教学工作相冲突、组织沟通协调成本上升等情况,提出重视高校教师情绪劳动、提升高校教师情绪智力水平、优化在线教学环境等对策,从而减轻高校教师情绪压力,防范情绪耗竭和职业倦怠等问题。
刘梦瑶苏立宁
关键词:在线教学情绪劳动高校教师职业倦怠
政府人工成本管理的研究进路与展望
政府人工成本管理以其对于政府人力资源开发、节约型政府建设、收入分配体制改革的积极作用,日益受到实际部门和理论界的重视。深入开展政府人工成本管理研究有助于增强政府人工成本管理的系统性、科学性,述评了政府人工成本管理的国内外...
段华洽苏立宁
关键词:政府部门人工成本管理人力资源绩效管理
文献传递
我国五保制度对农村失能老人的社会保障作用——基于合肥市农村地区的调查
2018年
当前国内农村敬老院基础建设不足,居住、医疗、康复训练等条件较差,农村失能老人的精神赡养缺失问题严峻,面临亲情与社会关爱"双缺失"的局面。完善五保制度,增加保障内容,建立失能分级评定制度,拓展农村养老社会保障筹资渠道,促进农村互助和孝文化观念的增强,是为缓解农村养老危机的可行方案,当然,更多良方佳策还有待进一步发掘。
马肖成苏立宁
关键词:五保制度社会保障
国外大学内部治理结构典型模式的启示与借鉴被引量:2
2017年
完善大学内部治理结构,是建立现代大学制度的重要内容。本文首先详细阐述了当前我国大学内部治理结构现状并对存在的问题做了总结和梳理。再进一步对若干较具代表性的发达国家大学的内部治理情况进行介绍并作深入分析,同时也做了综合比较,最后结合我国大学内部治理的实际,有针对性地提出我国大学内部治理结构的若干优化对策和建议。
倪其润苏立宁
关键词:大学治理权力结构
我国四省人力资源市场条例比较研究被引量:1
2020年
当前我国在实施人才强国战略中,人才市场发展逐步进入了法制化阶段,一系列政策法规相继出台。本文选取贵州省、湖南省、山东省和陕西省四省已有的《人力资源市场条例》进行横向比较,从工作机制、人力资源市场建设、人力资源服务机构、求职招聘以及监督管理五方面分析各省条例的异同点,以期为国内的人力资源市场立法工作提供一些借鉴。
潘玮许梦霏苏立宁
关键词:人力资源人力资源市场建设
共7页<1234567>
聚类工具0