您的位置: 专家智库 > >

苏科

作品数:10 被引量:11H指数:2
供职机构:重庆电子工程职业学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家社会科学基金重庆市社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇虚拟化
  • 2篇入网
  • 2篇树模型
  • 2篇子域
  • 2篇无线
  • 2篇无线接入
  • 2篇无线接入网
  • 2篇无线接入网络
  • 2篇误判率
  • 2篇下降法
  • 2篇接入
  • 2篇接入网
  • 2篇接入网络
  • 2篇决策树
  • 2篇决策树模型
  • 2篇沟通
  • 1篇底子
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇要素生产率

机构

  • 9篇重庆电子工程...
  • 2篇东北财经大学
  • 2篇重庆工商大学
  • 1篇重庆电力高等...

作者

  • 9篇苏科
  • 2篇黄睿
  • 2篇邹赛
  • 2篇肖蕾
  • 2篇宋伟舟
  • 1篇余兴厚
  • 1篇黄志亮
  • 1篇吴明元
  • 1篇熊兴
  • 1篇苏科
  • 1篇马丹

传媒

  • 2篇物流技术
  • 1篇重庆电力高等...
  • 1篇科技促进发展
  • 1篇西部论坛
  • 1篇贵州财经大学...
  • 1篇商业2.0(...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2010
10 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
一种无线虚拟化接入自主管理网络的业务与虚拟服务智能匹配方法
本发明涉及一种无线虚拟化接入自主管理网络的业务与虚拟服务智能匹配方法,包括线下学习和线上识别;所述的线下学习包括:采用近端梯度下降法对特征进行降维,对决策树的特征进行选择,建立判定特征集A';运用拉格朗日算子对判定特征集...
邹赛唐余亮孙养龙苏科宋伟舟肖蕾
文献传递
人力资本、科技创新驱动绿色全要素生产率增长的机制设计
2021年
绿色发展是时代主题,也是经济高质量增长的实现途径。人力资本和科技创新是提升绿色全要素生产率的重要因素。新时代背景下需要按照系统性、协调性、全局性原则,从人力资本、科技创新角度总体构思相应机制体系,形成政策合力,增强资源配置效率,推动区域绿色发展。
苏科
关键词:人力资本
一种无线虚拟化接入自主管理网络的业务与虚拟服务智能匹配方法
本发明涉及一种无线虚拟化接入自主管理网络的业务与虚拟服务智能匹配方法,包括线下学习和线上识别;所述的线下学习包括:采用近端梯度下降法对特征进行降维,对决策树的特征进行选择,建立判定特征集A';运用拉格朗日算子对判定特征集...
邹赛唐余亮孙养龙苏科宋伟舟肖蕾
文献传递
农村公共产品供给减少贫困了吗被引量:6
2018年
在公共产品理论与熵权TOPSIS分析法的基础上,以我国31个省份为研究对象,选取五个方面14项指标,测算了2010—2014年我国各省农村公共产品供给水平的动态变化,并进一步实证检验了农村公共产品供给对减缓农村贫困问题的影响作用。结果表明:2010—2014年间我国农村公共产品供给水平呈整体上升趋势,地区间农村公共产品供给水平差距呈不断缩小趋势,在空间上表现出东部地区明显高于中西部地区的特征,存在空间正相关集聚现象;农村公共产品供给对农村贫困消减具有正向积极作用,但农村公共产品供给对贫困消减的影响是边际效应递减的。
熊兴余兴厚苏科
关键词:农村公共产品贫困熵权TOPSIS
底子薄、空间窄、生态弱地区发展中政府—市场角色定位研究——以三峡重庆库区为例被引量:3
2019年
三峡重庆库区在经济社会发展中受到经济底子薄弱、发展空间狭窄和生态环境脆弱三重叠加约束,这是新时代推进西部大开发中必须攻克的难题。破解三重约束叠加难题必须正确定位政府和市场在发展中的角色和地位,具体而言,在当前三峡重庆库区追赶全国人民平均生活水平这一特殊时期,应采取政府主角—市场配角模式,三箭齐发:破解经济底子薄弱难题,必须建立内生动力培育长效机制并推动库区经济高质高速发展;破解发展空间狭窄难题,必须跳出库区,在重庆全域范围内来重构生产力和城乡大格局;破解生态环境脆弱难题,必须由长江中下游生态受益区对三峡地区生态建设进行补偿。同时,要积极育新育大育强市场主体;充分发挥市场在库区微观资源配置中的决定作用。
苏科苏科
关键词:三峡库区政府角色定位
基于组织内外系统的物流企业沟通管理研究
2014年
以Huseman与Alexander沟通模型为基础,结合其他学者关于组织系统与沟通模式的研究提出模型,并将其应用在受内外系统影响较大的物流企业组织中,然后以192名各类物流企业员工为样本,进行数据分析。由分析结果可知,在物流企业中,沟通模式与工作任务可分析性、工作任务的变异性、人际意识、同质性等组织内外系统因素有关。最后建议在不同因素影响下,应该采用不同的沟通模式,进而提高物流企业组织结构的沟通效率。
苏科吴明元黄睿
关键词:沟通管理
心理契约视角下的企业人力资源管理探讨被引量:2
2010年
从建立柔性企业文化、实施充分的交流沟通、建立完善的培训机制和有效的激励约束机制等方面,详细阐述在人力资源管理工作中如何强化员工的心理契约,以此调动、发挥员工的积极性和主动性,实现企业的战略目标。
苏科宁庆降
关键词:心理契约人力资源管理沟通
“双师型”教师对于高职院校科技成果转化的推动效应研究
2022年
科技创新是经济发展的重要驱动,如何有效推动我国的科技成果转化意义深远。本研究以2018年全国159个高职院校的截面数据实证研究了“双师型”教师对高职院校科技成果转化的影响。结果表明,“双师型”教师对高职院校科技成果转化起到显著的推动效应,但院校综合实力与专业开设数量也在一定程度上影响科技成果转化。由于相关专业的特点所限,文科类高职院校和理科类高职院校对于科技成果转化具体方面的影响存在显著的不同。在本轮“双高计划”遴选中,“双师型”教师在高职院校为企业的技术服务中发挥的作用明显,呈现正向推动作用。
苏科苏科马丹
关键词:高职院校科技成果转化
我国物流上市公司强制分红政策研究
2015年
以物流上市公司分红情况为研究对象,选取具有代表性的27家物流公司作为样本,对相关分红政策的理论进行总结,进而从利弊两方面探讨强制分红政策对物流上市公司的影响,并对此提出相应建议。
苏科黄睿
关键词:强制分红投资者保护股利政策
共1页<1>
聚类工具0