胡芳芳
- 作品数：2 被引量：12H指数：2
- 供职机构：上海市徐汇区徐家汇街道社区卫生服务中心更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 上海市社区卫生服务中心全科团队长的现况调查被引量：4
- 2011年
- 目的对上海市社区卫生服务中心全科团队长的现况进行调查,为提升全科团队的内涵及可持续发展提供依据和建议。方法采用自行设计的调查问卷,由上海市卫生工作者协会全科协作组成员随机对所在区、县的社区卫生服务中心的全科团队发放调查问卷,共调查了12个区县、30家社区卫生服务中心的136个全科团队的团队长。结果社区全科团队长大多数具有本科及以上学历,具有中级及以上职称。中心城区与郊县的社区全科团队长在学历与职称上存在较大差距。全科团队长基本接受过全科医生规范化培训或在岗培训。全科团队长有较大的培训需求。目前全科团队长最大的困惑是全科医生待遇、居民的理解支持程度、团队人员素质等。结论全科团队长人力资源需要进一步优化,全科团队服务的可持续发展需要社会各方支持。
- 徐光铮刘春晖胡芳芳张惠琴
- 2型糖尿病患者分组管理的效果评价被引量：8
- 2011年
- 目的探索社区2型糖尿病管理的模式,提高管理效率,提升治疗效果。方法随机抽取本社区内的948名2型糖尿病患者,并将其随机分成实验组与对照组。对照组采用一般门诊随访方式进行;实验组采用分组管理的模式随访。对两组研究对象管理后自我管理能力及糖代谢指标的改善情况进行比较。结果两组研究对象在伴随的慢性非传染性疾病的分布上无差别。但是,实验组研究对象的糖代谢指标、自我管理能力均较对照组有明显改善。结论分组管理是一种适合在社区开展的糖尿病管理模式,能够调动患者参与管理的积极性,有效舒缓患者的情绪,能更好地促进患者做到合理用药、合理膳食、适宜的运动锻炼,从而有效改善2型糖尿病的预后、延缓并发症发生、提高生活质量,并提高患者的依从性。
- 陈亮胡芳芳张惠琴
- 关键词：2型糖尿病分组管理
